信任是職場相處的基礎，信任可以拉近彼此間的距離，而猜忌則會使你的職場關係變的緊張。辦公室裏，同事們來自大江南北，是什麼讓大家團結一心，合作共事？信任，唯有信任，才能成功。我小時候很喜歡收集糖紙，在那個年代，糖紙還是女孩子們很喜歡的物件之一。一天，我的一個朋友來我家玩，她對我的糖紙愛不釋手，等她離開後，我發現桌子上的糖紙少了一些，那些糖紙是我如何辛苦積攢的啊！我內心充滿了委屈，就告訴了母親，可母親卻對我說，“你明天把所有的糖紙都拿到學校，請她帶回家好好看個夠，你丟失的糖紙自然就會回來了！”於是第二天，我如法炮製，一定要她把我的寶貝拿回家好好看個夠。過了幾天，她把糖紙都還給了我，一張都不少，她還在糖紙裏夾了一張小紙條：謝謝你。
測試：你值得別人信任嗎？
職場中，有的人讓人十分信任，有的人卻讓人心生疑竇，為什麼會這樣呢？通過下麵兩個測試，相信親愛的讀者您，可以看出一些端倪。
題目一：如果有朋友邀請你去參加當下最熱門的裸體瑜珈，你最在意的是什麼？
1.怕自己不能放鬆
3.怕自己的身材被人批評
結果分析：
1.選“怕自己不能放鬆”的朋友，因為愛麵子，常常誇大事實，所以會讓人搞不清你的話，哪句是真的，哪句是假的。所以大家對你說的話總是半信半疑，這樣你在別人眼裏的信任度就會降低不少，所以你的職場信任度並不高。
2.選“怕別人不能專心”的朋友，因為天性喜歡開玩笑，說話沒半句正經，所以大家常常把你的話當笑話聽，你在職場裏幾乎沒有多大可信度。在職場中，開玩笑是可以的，但要講究場合、地點，要適度，該正經時必須要正經，玩笑不是什麼時候都能開的。
3.選“怕自己的身材被人批評”的朋友，因為做人講原則懂分寸，對自己說出來的話也會十分在意，所以大家相對都比較信任你。你在大家心中的可信任度非常高。
題目二：有一天，你終於賺了錢，可以買棟豪華別墅，怎知還沒進門，就有個人匆匆忙忙地向你走來，你猜那人會對你說什麼話？
1.您的房子真氣派，我可不可以進去參觀一下？
3.請問這裏是不是大明星某某某的家？
結果分析：
你是一個非常值得信賴的人，即便是朋友間微不足道的小事，你都會守時、守信，按照事先的約定去做。對於已經答應別人的事情，你會盡心竭力去做。如果有人對你透漏自己的隱私，你也會絕對保密。
2.選“對不起，可以借您家的衛生間一用嗎？”
你總會讓人感覺半信半疑，你平時做事也不大認真，這源於你對生活、對職場的敷衍態度。正是這樣的態度，導致了你的拖遝和馬虎，你對自己都這樣不負責，又怎麼能夠對朋友、對工作負責呢？所以，別人對你的信任度也並不高。
唉，在別人心裏，你是一個不值得信任的人。工作中你不敢承擔責任；對於別人的隱秘，你會像喇叭一樣到處宣揚。這樣下去，你就是故事“狼來了”裏的那個孩子，沒有人會相信你了！
其實，每個人的職場信任度，是靠日常生活中點點滴滴的小事積累起來的。不要忽略了你認為不重要的那些小細節。在工作中，我們首先要有認真負責的態度，在生活中，我們首先要有真誠待人的心態，隻有這樣，我們才會取得別人的信任。
學會真誠
真誠好比一杯解渴的純水，沒有顏色，沒有添加劑，也沒有味道，但它最解渴。在人際交往中，建立和諧、共贏的關係，離不開彼此心靈真誠的溝通和坦誠的交流。有的事情，任憑如何高明的計謀，如何周密的策略，都無法解決，卻可能因為真誠，輕而易舉地解決。