“第三，之前我已經將我們公司裏的企業組織架構表、企業組織智能表和工作崗位說明表通過郵件發送給了你們，並要求你們通過這些公司內部管理表格搭建以崗位為核心的權限體係，你們確實也做了這項工作。可是，做得還不夠細致，多項流程都未能將具體的辦公事務流轉到具體的負責人，無法明確責任、提高工作效率……”
“第四，缺少使用說明，建議在每個流程的發起界麵增加流程使用說明框，幫助發起者正確地發起流程，審批者正確地審批流程，使得企業領導和員工們可以快速適應OA自動化辦公係統……”
“第五……”
蘇長青毫不客氣，滔滔不絕地提出了十幾個不足之處，並且針對每一種不足之處，都給出了相應的改進意見。
“大概就這些吧……”
當蘇長青終於停下來時，包括何一鳴和秦雨露在內的整個軟件開發團隊成員的心裏都不禁鬆了一口氣，有了一種“終於結束了”的感覺——他們並不是因為蘇長青不斷提出意見而不耐煩，而是一種挫敗感——在蘇長青來之前，他們已經對這個係統進行了多次檢驗和論證，感覺已經十分不錯、堪稱完美了，可沒想到，蘇長青僅僅看何一鳴講解演示了一遍，便發現了這麼多問題。
“暫時我隻發現了這些問題。”
蘇長青環視眾人，笑道：“這兩天，讓李鈺待在這裏，模擬使用這個係統，如果再發現了問題，就再向你們提出……這些問題和意見，你們可以進行論證，能夠改進的地方就盡快加以改進，若是某些問題的改進在技術上或者其他方麵存在困難，暫時無法實現，就說明原因即可。等你們將這一批問題改進後，咱們就將這款軟件正式投入使用，然後在實際使用過程中再去不斷地發現問題、加以改進……”
“好，我們一定盡快將這些改進項加以落實。”
何一鳴點點頭，又笑道：“蘇總對於計算機軟件開發的認知真是讓我大開眼界、受益匪淺啊！”
“我也是想到什麼就說什麼。”
蘇長青笑道：“作為需求方，我肯定是站在我的角度去看待這款軟件，進而提出意見。對於技術方麵的難度，我是沒有考慮的，我相信我剛才所提出的這些問題，有一部分你們肯定已經發現了，隻是礙於技術難度或者時間成本等因素，暫時沒有去做罷了。”
聊了一會兒後，大家一看時間，這才發現，不知不覺，一上午就這麼過去了。
何一鳴已經提前在附近的飯店裏訂了一個包間，此時便邀請蘇長青三人共進午餐。
飯局中，蘇長青笑問道：“何教授，我聽玲玲講，你們專業正在向上級申請建一個電腦教室？”
“對，是有這麼回事。”何一鳴點頭道。
“申請結果下來了嗎？”蘇長青問道。
“初步意見算是下來了。”
何一鳴說道：“學校裏的意思是，肯定支持我們的專業建設，也同意了我們建電腦教室。不過，由於財政方麵的問題，學校無法滿足我們購買五十台電腦的要求，所批給我們的資金，在安裝網線和各種網絡設備後，其餘隻夠購買三十台左右的電腦。”