2月1日下午，在第一場討論會上，有兩個人要發表演講。
第一個演講的人，是國家發展計劃部部長劉躍民，所講的內容是當前經濟改革和企業改革的現狀和形勢。
第二個演講的人，就是他蘇長青，而要演講的文章，就是關於‘抓大放小’理論的再次論述！
由此可見，上級領導是多麼重視這篇稿件，重視這個理論！
再往後看，在2月2號下午的討論會上，有杜良的一篇演講稿，所講的內容是河東省企業改革經驗總結分享。
接著往下看，在2月3號上午的討論會上，蘇長青再次看到了自己的名字，以及《論國有企業改革定位與雙重績效評價標準》的演講稿。
而在同一天下午的討論會上，蘇長青看到了韓金生的名字，以及他的《論‘抓大放小’理論在基層企業改革中的實際應用》。
一直看到最後，再也沒有發現河東省其他人的名字和稿件。
“我數了數，一共有18個演講人，19篇演講稿。”
杜良說道：“咱們河東省3個人，4篇演講稿，所占的比例已經很高了，尤其是蘇長青，一個人兩篇演講稿，在整個會議中都是獨一份的待遇。可見上級領導對你的想法觀點十分重視，等你演講的時候，我一定認真聽課，好好做筆記，當一個好學生。”
“杜省長說笑了。”
蘇長青笑道：“回頭我也要認真拜讀杜省長的大作，認真領會杜省長的精神。”
“我稿件裏的那些內容，都是以你和韓書記去年的建議為基礎寫出來的。”
杜良笑道，又看向韓金生，道：“韓書記的稿件也入選了，很好，到時候要好好講一講。我們這些省裏、部裏的領導，有時候對於基層情況的認知是不夠深刻、全麵、接地氣的，你代表基層所發表的意見，對於企業改革方案的具體製定也十分重要。”
“我的意見肯定也有許多偏頗不足之處，還望杜省長以及各位領導專家能夠予以指正……”
韓金生連忙說道，在杜良和魏壽民等領導專家麵前，他遠沒有蘇長青能放得開、能夠淡定地談笑風生。
杜良和魏壽民有他們的交際活動，報完到後，沒有回酒店便離開了。
四位專家教授也各自離開，去訪舊尋友了。
隻有蘇長青和韓金生，回到酒店房間裏，繼續研究稿件，做更加充分的準備。
不過，傍晚時分，杜良給蘇長青打來電話，讓他和韓金生去了一個酒店。
在酒店裏，蘇長青見到了包括譚炳春在內的幾位部委和其他省份的領導，以及幾位大型國企的老總，這些人也都是來參加此次工作會議的。
杜良把蘇長青和韓金生介紹給這些領導，韓金生自然是小心翼翼，向各位領導問好後，便謹言慎行。
蘇長青則要大方許多，互相認識之後，便和各位領導、老總聊了起來。
經濟發展、企業改革、國內外形勢……雖然在飯局上的聊天不會太深刻，但聊的範圍很廣。
聊天中，蘇長青有意無意中所表露出的許多頗具前瞻性的思想和見解，總是會令這些領導和老總生出一種眼前一亮甚至是醍醐灌頂的感覺。
一頓飯後，所有人都意識到，這個提出了“抓大放小”理論的年輕人，這個優秀的民營企業老板，不是一個簡單人！
也因此，許多人在回到酒店裏後，都不約而同地翻出了蘇長青的演講稿去看，並且期待著蘇長青的演講。
2月1日，國家企業改革方案前期工作會議在國家大會堂隆重召開，包括河東省眾人在內，一共有近百人參加了此次會議。
國家委員郭戰出席會議並發表講話，強調了企業改革的重要意義和價值，指出了此次會議的重要性，對參會者提出了殷切的期望，希望大家能夠在此次會議中多多提出有建設性、有價值的意見，多多交流，為最新版的企業改革方案的編製工作做出貢獻。