對於蘇長青而言，雖然公司裏的許多事務都離不開他，但畢竟各個公司都有各自的總經理和高層領導，集團公司這邊又有劉文宏幫忙，所以他的工作量並不大，平時每天隻需要花半天時間處理工作，另外偶爾需要去各公司視察或者出差談一些業務罷了。
在這種情況下，蘇長青抽出一部分時間，用來幫助韓金生和青禾縣的領導班子策劃青禾縣工業園區的工作。
三月份，蘇長青從韓金生那裏拿到了縣政府相關工作小組編寫的工業園區建設方案。
從建設方案裏麵，可以看出來，自己關於產業集群和工業園區建設的理論和思想，在其中已經得到了許多應用。
然而，在蘇長青看來，這套方案還有不少需要改進之處。
為了將這個方案做得更加合理完美，韓金生幹脆請蘇長青以特約顧問的身份，加入了工作小組，並且也請包括劉文宏在內的十幾名專家學者和大學教授參與了進來。
三月下旬，相關工作會議在青禾縣召開，對於這項工作，市裏麵也十分重視，包括崔興林在內的一眾領導來到青禾縣參加會議。而臨寧市其他七縣一區負責相關工作的領導，也紛紛來到青禾縣，參加會議，進行研討、學習。
“產業集群，或者說企業集群，是什麼？
是在某一特定領域內互相聯係、在地理位置上相對集中的公司和機構的集合。
作為介於市場和科層製組織之間的中間性體製組織的產業集群有助於企業、尤其是中小企業克服市場的交易分散性和不確定性風險，降低中間產品的交易成本，同時，也可以避免垂直一體化的科層組織的低效率。
集群對於產業競爭力的影響表現為：第一，資源集聚效應。產業集群可以吸引專業化供應商、專業人才、專業化信息，繼而形成專業化市場。產業集群所形成的這種資源集聚效應，可以為集群內企業的生產和銷售提供有效的支撐。
第二，分工與協作效應。產業集群內部形成的專業分工與協作可以降低交易成本、創造外部經濟，產生集體效率。同時，在產業集群內部，企業間通過集體學習和“幹中學”，可以促進了企業創新。
第三，區域集聚效應。由於地理位置接近，產業集群內部的競爭自強化機製將在集群內形成“優勝劣汰”的自然選擇機製，刺激企業創新和企業衍生。
第四，資源共享效應……”
會議上，蘇長青關於產業集群和工業園區關聯機理與發展模式的“授課”，吸引來了許多領導和專家學者們前來“聽講”。
青禾縣政府最大的會議室裏，座無虛席，各位領導和專家學者，把所有座位坐得滿滿當當。
而更加引人注目的是，在會議室的過道和後麵的空地裏，還擺放著許多凳子，凳子上坐著一個個二十歲出頭的年輕男女。
這些年輕人，既不是各級政府的工作人員，也不是專家學者，而是來自於京城大學、河東大學等幾所大學經濟管理、城市規劃等專業的學生，他們都是部分前來參加會議的大學教授的學生，跟著大學教授們來到這裏，一方麵是打算參與到青禾縣工業園區的規劃設計甚至後續建設實施的工作中，在實踐中進行學習、積累知識和經驗。另一方麵，這些專家教授帶他們來，就是讓他們來聽蘇長青“講課”的。