來到京城，休息了一天後，韓妙佳就去參加培訓了。
雖然培訓隻是在每天上午和下午進行，晚上並沒有培訓安排，但由於本次培訓結束後會有競賽，所以各省代表隊都對培訓十分重視，即便是晚上沒有什麼心思到處玩，大多數時間都在酒店住處交流培訓內容和學習經驗，或者自己隊內進行一些案例分析、案情模擬，隻有周六周日晚上，大家才得以休息。
好在他們進行培訓的地方，距離南馨苑小區並不遠，隻有十幾分鍾的車程，所以韓妙佳每天中午都能回家待一個多小時，晚上在酒店裏和同事們交流一番後，同事們待在酒店裏休息，她就開車回家，第二天早上再開車來參加培訓，如此雖然稍微折騰點，但能夠每天見到孩子，反而更加安心，否則如果讓她自己來京城參加培訓競賽，留蘇嫣在滄海市，她反而會心緒不寧。
蘇長青把她們送到京城後，待了兩天，帶著袁詠梅和高秀芝熟悉了一下小區周圍的環境，尤其是公交站點、商店之類的地方，然後就返回了青禾縣。
已經12月份了，還有不到一個月，就要進入新的一年、新的世紀、新的千年了——雖然，關於新的千年到底是2000年還是2001年，此事一直存在爭議，但毫無疑問的是，當時間來到1999年12月時，不論是夏國，還是其他國家，全世界各地的人民，都已經在準備迎接千禧之年了。
蘇家鋪子集團也在準備迎接千禧之年，並且把這當成了一項重要工作。
蘇長青沒有待在京城，回到青禾縣，就是為了這項工作。
“集團內部的千禧年禮物，什麼時候發放？”
辦公室裏，蘇長青笑嗬嗬地詢問李鈺。
今年7月份，生完孩子後的李鈺重返工作崗位。
兩個月後的10月份，李鈺便將乳品公司交給了錢康，自己回到了集團公司總部工作，全麵履行副總裁的職責。
她的分工是主管食品餐飲事業部，以及集團公司總部的行政部、人力資源部、公關部、品牌運營部，負責食品餐飲事業部下轄各子公司的管理運營，以及集團公司內部管理、團隊建設、公關運營等工作。
“各個子公司禮物都已經發下去了，由他們自己安排發放時間。咱們總部這邊，禮物打算24號發，那天是周五，接下來就是今年的最後一個周末，趁著周末休息前發下去。”
李鈺笑道：“正好，那天也是平安夜，按照西方的禮節，是要送禮物的。”
“禮物都有什麼？”蘇長青笑問道。
“每人一箱蘋果，一套咱們公司的新年掛曆，一個圍巾手套襪子套裝，另外還有200塊錢的現金紅包。”
李鈺說道：“陽曆年過後，再過不久就要發春節福利了，所以這次就沒有發放米麵糧油什麼的……咱們發放的這些禮物，價值在400左右，絕對不算少了，很多公司和企業，隻會發春節福利，根本不會像咱們一樣發千禧年禮物。”