出名之後的林氏機械綜合部門變得忙碌起來，經常有一些報社網絡等媒體要求采訪這個“為國增了光”的企業，可林佑存知道過猶不及，於是對綜合部門下了封口令，任何媒體都不接受采訪，有時候，一個處於朦朧之中的事物，比擺在公眾眼球下的事物更具有價值。
“林總，現在公司發展不錯，你看我們是不是可以把剩下的那幾百個人招回公司了？”
說話的是李一奎，他最近一段日子過得不錯，作為分管綜合部門的副總，他還兼任著幫助中心主任等職位，而且他個人的興趣愛好也在這個方麵，對於打理公司，他實在沒這個天分，所以林佑存也就幹脆發揮他的長處，把他放到了這個工會性質的位置上，而他在這個位置上也如魚得水，特別是在公司財務好轉的情況下，大量的工人被重新招了回來，他過得很忙碌也很充實。
“這個還不是看你的想法，不過有一點要注意，我們不是全部招回，對於一部分心思不在廠裏，或者存在私心己欲的人，我們要區別對待，一個人可以不專業，但一定要職業，如果沒有一顆職業的心，隻是混口飯吃，那他就不是我們公司要安排的目標。”
李一奎點了點頭：“如果自己都沒心思過得好一點，那我們還替他操心幹什麼，你還別說，這樣的人大有人在，原來的八號車間有一個職工，老婆體弱多病，小孩還在上學，可他就是不願意紮實上班，每次上班都遲到，隔三岔五的還曠工，結果現在老婆沒錢看病，小孩沒錢讀書，停學在家，這樣的人腦子真的壞了，不知道他心裏怎麼想的。”
“這就叫可憐之人必有可恨之處，不過既然他曾經是我們廠的人，也算是跟我們有一段緣分，老婆跟小孩是無辜的，你們幫助中心安排一下，把他老婆和小孩的醫藥費跟學費解決一下，不過注意要專款專事，不能讓他把這救命的錢給霸占了。”
李一奎說道：“恩，就是這個道理。”
隨著幫助中心帳麵上的錢越來越多，幫助中心所起的作用也越來越大，按照林佑存一個企業要有與它能力相匹配的社會責任心理論，幫助中心在開始解決完內部員工困難問題的同時走向了社會，開始對固定的一群人進行社會幫助，當然，最開始接受幫助的還是機械廠周邊的人，比如曾經在機械廠工作過的一部分人，或者是生活在機械廠周邊的有困難的人。
現在林氏機械對員工的吸引不僅僅是工資和福利層麵上的，更重要的是許多員工對公司產生了一種安心的感覺，家庭條件困難的不僅生病看病有保障，小孩上學也有保障，解決了生病看病和上學的問題，基本上家庭的大問題就去了一大半。
而對於林氏來說，雖然它這種幫助層麵上的福利麵越來越寬，受益的員工也越來越多，但實際上花費的錢卻不是很多，每年幾百萬所帶來的效果絕對值，林氏不象有的企業，對內拚命壓榨，對外花錢買名聲。這種福利對企業的凝聚力是絕對性的。
可以見得李一奎在這方麵是真的下了功夫，居然連西方的福利經濟學上的原理都張口就來，而且幫助中心的工作也越來越從人情化走向了職業化，畢竟是幹企業，任何時候都會講成本控製，不可能無限製的把錢往別人身上丟，結果弄得自己廠子倒閉。
兩人相談甚歡，林佑存對李一奎的職業轉變也很滿意，一個五十多歲的人，居然還一字一字的去學習，這很不容易。
正在這時，綜合部門的總監龍啟雲走了進來，手中還拿著一張名片，說道：“林總，李總，華夏網汽車頻道的記者想要對您進行一個專訪，您看是不是合適，要不要我去回絕她。”
雖然說林佑存下達了封口令，但是對於綜合部門來說還是有個接待的過程，對於華夏網這樣的官方權威媒體，綜合部門可不敢做主，對方來頭之大可不是那些地方媒體或者商業媒體所能比的，所以龍啟雲請她去會客室坐一會，自己來向林佑存報告，他相信林佑存不可能在這事上責怪自己。