他現在主抓的是內部管理問題，以前林氏的基礎太差，在林佑存看來，一個廠子的技術可以差點，隻要不相差太遠，做成型的東西，廠子也不會差哪去，但一個廠子如果沒有好的管理，沒有好的企業文化，那麼這個廠子的問題可就大了。林佑存天天盯著新成立的企宣部門，要求他們在半年之內必須拿出好的成績來。
企宣部是才成立不久的部門，林佑存特意在報社挖了幾個老記者老編輯當顧問，自己親自任部長，招聘了幾個文筆好內行的人做企宣專員，他在這個部門的投入也是巨大的，幾個管理層同樣搞不清他為什麼會這麼重視這個不產出的部門，不過由於林佑存的強勢與一貫正確性，所以也不敢表示什麼。
所以忽然之間林氏的客戶，主要是吉安的人，很快發現林氏機械的一種變化，比如以前如果有什麼事情要找林氏的人，除非是手機上存了號碼的，很難找到電話號碼，現在卻在林氏的草稿紙上都能找到聯係方式。
當然這隻是一種說法，實際上是林氏的人對品牌的重視與宣傳上升到了一個高度，而且企宣的人還有個很重要的任務，那就是對內的企業文化的建立，一支隊伍是不是有戰鬥力，就看他們是否有相同的文化，這是林佑存說的。
沒有多久，雷佳的漫畫就出版了，這主要歸功於那個專業的團隊，事實上漫畫畫出來是很小的一步，做修改才是很困難的事情，對於熟練的畫家來說，兩者耗費的時間幾乎是一半一半，有這樣一個專業的團隊幫忙，漫畫體現的效果自然好得多，速度也快得多。
不過漫畫出版後賣的效果卻並不是很好，幫忙的那個漫畫專家說這很正常，在東方鄰國的漫畫占據主要市場的年代，國內跟風的漫畫家多如牛毛，一個新人要想出頭太為難了，不過林佑存倒也沒期待太高，在他想來，雷佳的年齡還小，沒有那種閱曆，加上人比較內向，自然畫出來的東西效果不會很好，能出版已經是成功了一大步，以後就靠磨練之後慢慢提升。
那個漫畫家也表達了一定的觀點，他的意思是先打好基礎，同時可以到一些漫畫展上去露露臉，為將來做準備。而雷佳則沒想這麼多，在她看來，能發表已經是了不起的大事，至於紅不紅，那已經是很久很久以後的事情了。
恰好時逢華夏西部第二屆動漫節的召開，所以漫畫專家也就打來電話詢問，看需不需要借此機會好好的推一下雷佳，其實這也有先例，比如華夏最美的漫畫家夏達，就是在華夏第五屆動漫展上成為了代言人而揚名天下的，隻是兩人的情況稍有不同，夏達在成為代言人之前就已經小有名氣，憑借著優秀的漫畫水平以及純情漂亮的臉蛋，而被許多怪叔叔喜歡。當然，兩人的目標也不一樣，夏達是想成為華夏漫畫的代言人，而雷佳隻是想名氣大一點，書賣得好一點而已。
漫畫專家的最初想法是利用雷佳年紀小還是初中生的身份炒作，但林佑存堅決表示了反對，他不喜歡過早的商業化毀了這個思想還沒成熟的小孩，於是他吩咐對方要嚴格保守作者的相關資料，並不容許對這個有任何的炒作行為。對方雖然惋惜失去了這樣一個好點，但還是尊重林佑存的選擇，主要是尊重資本的選擇，答應不在這個事情上做文章。
西部第二屆動漫節是華夏少數幾個重點動漫展會之一，在動漫屆有著很強的影響力，每年這個時候都要舉辦許多的活動，比如許多年輕人喜歡的明星都會參加這個展會的開幕式，還有一些動漫音樂會、動漫行業展覽等，還有許多小孩相當喜歡的COSPLAY大賽等，幾乎全華夏動漫愛好者的目光都會在這個時候注意到這裏。