第二個大類是娛樂類，主要包括的是公司這邊的休息活動和娛樂設施。
比如休息室也有各種各樣的酒水飲料和水果零食，能夠隨意自取，並且每天都是新鮮的。
健身房和娛樂室也是隨便使用，不會有任何的限製。
吳磊越看越心驚，這個福利簡直就給人一種公司故意想虧錢送福利的感覺呀。
“雖然是麵子工程，但是還有哪個公司能夠把麵子工程做到這種地步？”
吳磊一直認為，在公司搞健身房，娛樂室還有休息室無非是想提高公司的逼格，還有就是吸引員工加班的手段。
這些招數也隻能騙一騙剛入職場不久的新人，因為這些健身房，娛樂室和休息室都是在下班之後才能夠使用的。
下班使用，那不就是在說，加班嘛？
而且，真到加班的時候，你的同事都在工作，你好意思去娛樂室打遊戲？
所以，大部分的公司準備這些東西都是麵子工程。
吳磊看到員工手冊上麵的“請不要在非上班時間使用健身設備或者娛樂設施，下班之後立刻下班回家，如非必要，禁止一切理由的加班行為。”
說實話，他看到這一條放在員工手冊的最上麵一條的時候整個人是懵的。
跟他預想中的天差地別，別的公司都是麵子工程，但是大方公司不僅不是麵子工程，而且還不讓員工在非上班時間使用。
就是擺明了告訴員工帶薪娛樂嗎？
起初吳磊還以為是員工手冊印刷錯誤，但是詢問了一下旁邊正在瘋狂敲鍵盤的哥們，這才確定了這件事情。
人麻了。
他帶著麻痹看向第三個大類。
第三個大類是工作類。
其他公司往往將工作上的注意事項放在最前麵，但是大方卻是放在最後麵，不僅如此，還用特別小的字體來印刷的，描寫相當簡單，不，應該說是簡陋。
麵前的生活類各種各樣的美味佳肴都有配圖和說明，每一道菜的介紹是從食材開始的。
娛樂類同樣如此，不管是健身房的設施還是娛樂室的電子設備還是休息室的酒水飲料水果零食都是有圖片和介紹的。
可到工作類這邊，一切都變了。
不僅沒有圖片，就連介紹都沒有。
隻是簡單的說了幾句員工工作時間，然後禁止一切自發的加班行為。
吳磊人都看傻了。
原來他是來學習企業精神的。
但是看來看去，這個員工手冊裏麵提的最多的就是“不要加班！”
反倒是吳磊期待的那些內容，完全沒有出現。
比如，領導安排的工作任務一定要按時完成，同事之間要互相尊重愛戴，合作友善。
他還以為這個員工手冊隻是一半，還有另外一半沒拿來。
結果一看封麵，這尼瑪也沒有寫著員工手冊（上）啊。
他期待的大方精神呢？
傳說中的員工守則呢？
通通沒有！
通篇看下來，吳磊隻對那些看上去可口的飯菜印象特別深刻，除此之外就是不要加班，剩下的什麼都沒有記住。
吳磊覺得有些詭異，但是又說不上哪裏詭異。
沒過多久，一個行政部的小哥過來幫吳磊把內網和DFDB的各項內容全部處理了一遍。
吳磊從行政小哥手中接過鼠標。
臥槽？
這尼瑪是電競級的鼠標吧？
再一看鍵盤。
好家夥！
果然也是電競級別的鍵盤。
已經用慣了劣質鼠標鍵盤的吳磊瞬間熱淚盈眶，這就是幸福的感覺嗎？
一想到能夠用這麼高級的鍵盤工作，整個人都飄起來了呢！
他看向薛雲，一時間有些猶豫，他知道這位看上去頂多不過二十出頭的年輕人是自己的頂頭上司。