還是和篩選工人時一樣，霍從軍親自上場麵試。
可招兵的榜文貼出去一天了，隻有一個敢來麵試的，是線材車間的吳永貴，人送外號吳戳莽。
“霍廠長，我來應聘這個市場部的崗位。”吳永貴走進辦公室說道。
霍從軍招手，示意讓他坐下說話，問道：“老吳，你對於廠子發展有什麼看法？”
吳永貴一怔，這個問題之前霍從軍篩選工人的時候問過，不過還是想了想說道：“廠子發展都挺好的，就是大家夥都希望能趕快有任務，不然總是坐著吃閑飯，心裏也不踏實。”
霍從軍笑道：“要是讓你出去，給大家夥找些任務，你會怎麼做？”
“找任務啊？”吳永貴撓著頭，道：“我也沒幹過這活，盡量吧，反正不能讓大家夥餓肚子了。”
“行，就是你了！”霍從軍拍了板。
吳永貴卻是一頭霧水，“啊？這就行了？”
霍從軍笑道：“沒問題，明天我給你講講具體的步驟，你去跑就行！”
八十年代，全國的企業單位都沒有市場部這一說，更沒有銷售人員，不像今天滿大街都是。
霍從軍總結了重生前的經驗和重生後的實際情況，這個階段跑市場，要的主要是股闖勁，甭管熟不熟，先進了對方的廠子見了領導再說。
另外跑市場，思想裏一定要以任務為先，記掛著廠裏的工人們，身上才有動力才能努力去幹，吳永貴就正合適。
吳永貴回了車間，其他工人都向他打聽。
“老吳，市場部都需要什麼條件？”
“老吳，霍廠長都問你什麼問題了？”
“老吳，有沒有寫卷子？”
聽吳永貴說完詳細的經過，工人們都懵了，回答兩個問題，就能進了市場部？這事簡單得讓人不敢相信。
有那膽子大的，琢磨了一會，就闖進辦公室應聘，霍從軍一樣問了兩個問題，這幾人回答的時候沒說到點子上，霍從軍也就沒選。
這下大家更搞不清了，標準究竟是什麼，很多人翻來覆去地琢磨答案。
一共招了五天，隻招到三個人。鋼廠的工人這麼多，全國市場這麼大，隻有三個人肯定不夠，霍從軍叫來張萬，向他詢問退伍兵在崗位上的表現，從其中挑了七個人出來和那三人湊在一處。
會議室裏，霍從軍給十個人開會，“從今天起，市場部就成立了，不過暫時不設部長——也就是科長，由我直接管理。”
“具體由誰來當部長，要看大家夥的表現，以一年為期限，誰拉到的業務最多，誰就任部長！”
十個人都是躍躍欲試，請求馬上出戰。
霍從軍不緊不慢，給眾人講起了具體的情況和方法：“跑市場是個苦活，一個人在外麵人生地不熟，吃不好也住不好到哪都得受人冷臉。”
“我們不怕！”幾個退伍兵都如是說道。
霍從軍點點頭，這正是他要的精神，又道：“這次出去，每個人都會發一千塊錢，這一千可不是讓你們一下就用完的，而是半年的經費，要是誰用的超額了那就隻能自己貼錢了。”