霍從軍和鄭慧再次起身，向那邊望去。
醫療床有位老太太，麵色平和，氣息平緩，正是李娥！
“媽！”霍從軍和鄭慧兩人激動得喚了起來。
護士將醫療床推到跟前，提醒道：“注意保持安靜。”
兩人這才壓住激動，握起李娥的手，“媽，您感覺怎麼樣？”
“媽很好。”老太太的聲音虛弱，但卻有底氣。
在醫院裏住了一周，經過觀察確認老太太一切平安之後，院方讓霍從軍辦了出院手續。
再回到家屬院，老太太也有了炫耀的資本，“我腦血栓住院，我兒子拉我去的部隊總院！”
圍觀的人都是羨慕不已。
“聽說那裏是給大領導們看病的地方。”
“李大娘，您的兒子出息了，你也跟著享福嘍！”
安頓住了老娘，霍從軍的心思又撲回到了鋼廠。
他不在的這段時間，張萬改進了工藝流程，彌補了好幾處以前的不足。
這些彌補都是些小修小補，看起來無足輕重，霍從軍卻深深知道，正是這種無足輕重的跬步，造就了行業真正的輝煌。
為了能進一步激發大家的積極性，以及做為對大家夥辛勞的犒賞，霍從軍在單位內部設立了一個獎金箱，每個月鋼廠都會從盈餘裏拿出百分之一充入獎金箱，遇到有先進工作者都會為之頒發獎金和錦旗，而第一個受到這份待遇的，自然是張萬和他所領導的技術人員。
“大家不要灰心！”在大禮堂舉行的頒獎大會上，霍從軍發表了公開講話，“這個獎金不隻獎勵為工廠做出大貢獻的人，也獎勵踏實肯幹的工人！隻要在單位工作年限夠的，從來沒有犯過錯誤，工作中沒有失誤的，都可以領到這個獎！”
大家夥都知道霍從軍平易待人，也沒有人怕他，當時就有坐在前排的工人提出了問題，“霍廠長，他們搞技術的一點進步就能得獎，我們普通工人卻要有這麼多的條件才能得獎，這是不是太不公平了？”
這話一出，得到了很多工人的讚同，都七嘴八舌地附和起來。
張萬急性子，當時就敲了桌子，“怎麼說話呢，那能一樣嗎？”
霍從軍趕忙將他攔住，等議論聲稍歇，才不慌不忙說道：“大家想一想，在生產當中，工藝和崗位相比，哪個更重要更關鍵？”
“我想每個人都知道，工藝更加關鍵也更加重要，沒有工藝我們就生產不出東西，工藝改進不了，我們的成本就高收入就少。”
“霍廠長說的對，沒有工藝我們怎麼生產？”
“還是霍廠長說話在理，張萬就是個槍棒子。”
“我支持霍廠長！”
工人們都心服口服地表示讚同，沒有人再提異議。
霍從軍又說道：“我們每個人的性格不同，平時難免有這樣或那樣的摩差，但在工作當中隻要是為了工作著想，我覺得有些摩差也很正常，也不是個事，大家覺得呢？”