鄭慧道：“你別說，好像還真是這樣，我們單位的人現在都在走後門，就沒有不走的。”
讓張萬去調查的事，過了一個星期，張萬就給出了結果，鋼廠內有大麵積貪汙現象，主要人員有資金結算中心主任路昆，招待所經理田偉，采購科長薑長春，生產廠長孫寧、工會負責人夏建國，其他的副職、中層管理，有二三十人，可謂是大麵積坍塌。
麵對這個結果，霍從軍心情異常沉重，讓包廂內的氣氛也特別的壓抑。
為了防止走漏風聲，霍從軍沒有在辦公室談論這件事，而是叫上張萬到了飯店，也沒有帶小富，隻有他們二人。
“老霍，這幫家夥太可惡了！”張萬已經憤怒到拍桌子，“竟然有這麼多人貪汙，鋼廠對他們說來，就隻是一個謀財的工具嗎？一點主人翁精神也沒有，一點責任心也沒有！就不怕被人戳脊梁骨嗎！”
霍從軍挨個看著名單和貪汙的具體數額，道：“這件事，必須要處理！”
說到實際問題，張萬擔心起來，“老霍，這事是應該處理，可是這麼多的人都貪汙了，這要是一下處理了，那我們鋼廠就沒法正常運營了！”
又歎息道：“可是不處理也不行，這些老鼠們會下崽，有一個老鼠在，就還能生出一堆來！”
這個情況霍從軍也非常的清楚，就像張萬所說，不處理不行，處理得不及時不行，全部處理也不行，不管哪種方法，都會對鋼廠造成重大的影響。
“老霍，我們該怎麼辦？”張萬做了三四年總廠長，第一次犯了難。
“全部處理。”霍從軍的聲音不帶絲毫感情，臉上也沒有任何波動，就好像在說一件和自己完全無關的事。
張萬猶豫道：“那鋼廠怎麼運營，誰來管理？”
這個問題非常實際也非常的迫切，以鋼廠目前的規模，一旦停產，那就是巨大的損失。
霍從軍道：“你還記得你做技術員那時候嗎？”
張萬道：“老霍，你提這個幹嘛，我們得好好想想辦法才行！”
霍從軍笑了起來，道：“我就喜歡你這個耿直勁。我問你，你當技術員的時候，都是因為有人管理才去工作的嗎？”
張萬有些懂了，道：“怎麼可能，那個時候，我就是喜歡鑽研，不管有沒有人管我，我都樂意去幹！”
霍從軍道：“那個時候，大家夥都樂意幹。都說大鍋飯養懶人，確實有些人就是懶，但更多的人都和你一樣，都是主動去幹，也不用人催。”
張萬道：“那是！不過也有不一樣的地方，那個時候大家都覺得自己是鋼廠的主人，鋼廠的好與壞都和自己有一份關係，現在我們再用當年的辦法，還能行嗎？”
霍從軍道：“行不行，試試就知道！”
張萬一下就急了，“這可不能試，萬一不行就出大問題了！”
霍從軍笑道：“你怎麼就知道不行呢？”
次日到了單位，霍從軍就召集起所有管理層，開了一個擴大會議，“鑒於鋼廠在向集團化邁進，為了能更好的調動職工的積極性，我提議在各個車間各個科室都設立奉獻獎。凡是主動完成本職工作的，且達到一定標準的，都酌情予以獎勵。大家以為怎麼樣？”