金開南出去要債，分廠的情況發生了一些變化。他回來後，要把大家的認識統一到一點上來，這就是，在熱加工分廠，還是他金開南說了算。
或許，他這是跟董事長程頌學的。
會議是下班前開的。
上中班的員工提前得到通知，也就提前半個小時到了車間。
會場就設在進車間大門的那一塊空場子上。
大家散亂的隨便找個位置，有的靠牆站著，身子就靠在牆上。有的找來凳子或包裝用的小木箱，沒有找到東西的，在地麵上放塊紙板坐下。
“金廠長，說說你在外麵的見聞。有沒有遇上幾個帶花的娘們？”這是靠牆站的幾個人年輕人其中一個問出的話。
會議沒有開始，可以開這樣的玩笑。
這是什麼破問題？
金開南想發火，卻忍住了。
對這些不求上進沒有理想和目標的人，發火也是白發，說不定還會惹來一肚子氣。
這幾個人，小錯誤不斷，大錯誤不犯，想送他們進監獄，不夠條件。就是有心為他們創造條件，他們又不會鑽進去。時不時調皮搗蛋讓你氣不打一處來，卻找不到出氣口。
偏偏這個時候，副廠長沈四海撲哧地笑出聲來。可能是剛才想笑，忍了，終是忍不住，才笑出聲來。這個反應是慢了點，卻讓金開南給逮住。
“笑什麼，笑。有這麼好笑嗎？”金開南側了臉，衝著沈四海瞪了眼。
沈四海成了替死鬼。
金開南管束不了那幾個大錯不犯小錯不斷的搗蛋家夥，還能管不了自己的副手。頭上有烏紗帽的哪麼是一頂破烏紗比沒有烏紗帽的要好管束多了。
沈四海隻能傻在那，由一大幫員工看他的洋相。
官大一級壓死人，沒辦法的事。
金開南宣布開會，並開始了他的演說。
“我出去這段時間，分廠的工作開展的還可以。這就說明，在我們熱加工分廠，基礎工作紮實，管理規範化，領導在和領導不在都是一個樣。”
又一個刺蝟頭冒出來，問：“大金、廠長，沈副廠長不是領導嗎？”
金開南說：“當然是領導。我說他不是領導了嗎？”
“你說了吧。隻是沒有明說。你說領導在和領導不在都是一樣。”
“我的意思是說，我在，和我不在，都是一樣。”
“那你就直接說，你。不要提領導。我們班長也是領導，他直接領導我們。怎麼可以說領導在和不在都是一樣。你自己說錯了。”
每個分廠都會有幾個不太好說話的刺蝟頭，歪風邪氣往往是從他們那裏滋生並擴散開來。
“行了，行了。”金開南的手揮了一下，說：“別扯蛋了。”
下麵有了哄笑聲。
有人發問：“金廠長，什麼叫扯蛋？我們沒有聽懂，你能不能解釋一下。”
隻是一個口頭禪，這次在外要債時學到的。這時，隨口而出，卻被這幫小子揪住大做文章。
要不說，現在的員工不好管理呢。管理上，怕就怕遇上這類拎起來一大掛，放下一大攤的人。
金開南不怕和管理層的人打交道，就怕這些工人。國有企業的工人自覺是企業的主人翁，都有話語權。這一點，比較私營企業要強許多倍。