遠峰去到天宇雙發柴油機公司。
到了大門口，他從小車上下來。車子繼續向前。這輛小車，繞道過來，送遠峰到這裏後，車子上還有進城辦事的幾個人。
現在，兩辦的主任田凡，用車可要算計著。如果沒有特殊情況，不允許一人一車。這是遠峰對他的要求。
也就是說，一般情況下，要實行拚車。
各單位各部門想用車，先電話通知兩辦。兩辦會把相關信息進行合並考慮。
拚湊到最少去三四個點後，才發車。司機再根據實際情況，統一回來的時間。
這樣，到市府機關或相關部門辦事，就盡量提高效率。
會遇到特殊情況，那再通知兩辦，跟下一部車回公司。
就這樣的安排，開始時，有些人不適應，免不了有抱怨。
也是，有這樣算小賬的嗎？
一個堂堂正正的大公司，一家大國企，太小家子氣了吧。
有人會認為，這樣子算小賬，大國企的派頭，全沒了。
經過一段時間的運營後，現在，大家習慣了。何況，遠峰以身作則，同大家一樣，拚車進城。
就像這一次，到天宇公司這邊來，遠峰就是拚車來的。
坐上這樣的車後，隻要有人開篇，後麵就有話跟上來。
“滴水成河。”
“集腋成裘。”
“聚沙成塔。”
“寶塔鎮河妖。你的臉，怎麼紅了？”
“防冷塗的蠟。”
開車的司機會跟著樂一樂，笑一笑。有的司機會附上一句，“這樣，挺好。”
從進生產區大門的一刻，遠峰感覺上，與第一次到這裏看到的，可是一天一地的差別。
門衛見到遠峰過來，立馬從門衛室出來，而且有站勢，立正，隨之一聲，“遠董好。”
哈哈。遠峰略為抬了右手，說：“你好。辛苦了。”
“不辛苦，遠董辛苦。”
遠峰向裏走，會有一笑。剛才那場景，是不是有點過了，弄得像是首長到這裏來視察。
但從門衛那，可以看見這家企業的精神麵貌。
在遠程公司本部和這邊的天宇公司，對門衛的要求是一樣的。
外來的人，第一眼見到的是門衛。
遠峰對保衛部的人要求，把門衛管理好。門衛室就是公司的一個門臉。
隻要在這個崗位上，對待來人，要禮貌。每天上班時間到，大門敞開，門衛值班的人，必須立正在門衛室門口。下班也是。
門衛室的人，不僅僅是站姿。包括對進出職工的服裝審視。沒有穿工作服的人，不準進生產區。
遠峰來到天宇公司，穿的就是工作服。
每個人在胸前別有胸章，一塊撲克牌大小的牌子，上麵寫有這個人的姓名和職務，以及單位部門。
遠峰隨機地去一個車間轉了轉。
這個車間裏，新增加兩台牛頭刨床，是由遠程本部那邊調劑到這邊。操作這兩台牛頭刨床的工人，也是由那邊跟過來的。
遠峰認識這兩個工人，近前去問了一些情況。
從車間出來後，遠峰這就走回頭路，進辦公樓。
上樓。快要到施喬陽辦公室前時，遠峰的腳步慢下來，以至到了門邊後，停下腳步。
裏麵有對話。
“你這就是強詞奪理。管理上鬆一鬆，直接的後果，就是工作質量的下降。非得到了用戶把我們的產品退回來，才認錯嗎？”這是施喬陽的聲音。
施喬陽現在是天宇雙發公司的總經理。
說起來，這中間有一個換位。
原本，這個總經理職位應該是秦光榮的。可秦光榮向遠峰提出，他隻適合做技術，管理上，能力不夠。