遠程集團是一家企業，裏麵的管理者已經不能叫成幹部。但組織部門卻有一個幹部幹事的職位。
這個幹部幹事，原則上是管理中層以上幹部。但平時，也做一些一般管理人員的檔案建製和檔案方麵的工作。
對於一些招進企業派到車間裏實習的大學生，也有跟蹤管理。
聽部長說了任務後，薑雲開始著手物色備選人員。
馮宛平給了薑雲任務後，來到葉成群的桌麵前。
“成群。你幫一個忙吧。”對於葉成群，馮宛平沒有把他當幹事看。
葉成群在這之前，可是宣傳部的部長。
宣傳部和組織部合並後，葉成群成了幹事。
聽說，葉成群的嶽母要把他調出遠程集團。隻是，這個事，不太好辦。畢竟，企業進市府機關，還有不少門檻，不是短時間內就可以辦成了的。
葉成群已經站起來。
他這個人，還算是比較識相。馮宛平把他當一個人物。他呢，在馮宛平麵前，卻能正視自己現在的身份。
“董事長給了任務，要挑選會做數據的人。薑雲已經著手在做人員備選。你幫一把，就是出一個公告，讓有這方麵能力的人，自薦。”
“自薦？走形式吧。”
“不能這樣說吧。”
“不少人要走後門了。”
“這個後門不好走。即便是走了，討不到巧。”馮宛平像是和葉成群談心，“你想想啊，這可是提著真刀真槍，做不得假。”
“好吧。我來出公告。”葉成群不想和馮宛平討論這個事。兩個人所說，不在一個頻道上。
葉成群往隔壁的宣傳室去，嘴裏卻在嘀咕，“這個遠峰。就會來這一套。”
馮宛平看著葉成群的背影，有一個輕微的搖頭。
葉成群出的公告，用了不少華麗的說法，給人的感覺，這就是一種吹噓，吹得像往已經鼓起來的氣球裏繼續衝氣，有隨時破了的可能。
就葉成群的措詞，你還不能說不對。
這，或許就是他的水平了。
就是這張公告，貼出來不到一天，組宣部就接待了十幾個毛遂自薦的大學生。
這幾批招進公司的大學生，在生產一線勞動鍛煉，時間長的，已經有三年，時間短的，也有近一年。
原本，以為鍛煉過後，就可以進機關。
不巧，機構精簡，人員分流，他們進機關的希望，幾乎成了泡影。
有能耐的已經調走。沒有背景關係的，隻好在這裏幹耗著青春時光。
現在，有這個毛遂自薦的機會，他們肯定要抓住不放。
遠峰至所以要兩條途徑上選擇人才，不僅僅是這次加班問題需要有人來做數據方麵的整理分析。他要在拿出方案的人中挑選人才。
遠峰不喜歡隻會說的人。他更喜歡用會說又會做的人。
合資的遠滿程公司，需要一批人充實到管理者崗位上去。對於家滿公司和成安公司，遠峰都有了解，那裏的管理人員缺乏。現有的，水平不高，有些，就是濫竽充數。
三方公司派生出來的三個子公司，最終有一天，會合並到一處。這需要一批優秀的管理人員，尤其是要年輕的管理人員。如果沒有一支素質高的管理者隊伍，合資的遠安公司想走得比較遠，就可能是句空話。
現在借解決加班問題動的這一步棋，是為後續的棋路，做鋪墊的。