時間就像風一樣刮過，廠房按照周斌的規劃已經裝修完成。
說是裝修，其實也就是地上打了水磨石子，牆上刮了大白。吊了個頂，裝了日光燈。
貨架進場之後效果就出來了。3千平方的廠房按照規劃擺上貨架後，這格調，這檔次立馬顯現。
家電，自行車，擺在門口顯眼位置。往裏是日用品，布料，食品，水果。小到針頭線腦，大到家用電器什麼都有。
一塊塊指示牌，把每個區域劃分的清清楚楚。哪些人負責哪塊，責任也劃清楚。
就等著生產廠家發貨，把空曠的場地填滿。
周斌帶著猴子一片區域，一片區域的檢查，查漏補缺。看看有沒有做的不夠完美的。
走完整個場地，周斌感到很滿意。看來這些日子的培訓還是有效果的 ，這些員工已經改掉了平時在國企懶散的習慣。知道誰是他們的衣食父母，誰能給他們好的生活。
既然這樣，周斌決定 ，今天趁著還有空閑，把他們的工資待遇講一下，開業之前給他們打一針雞血，激發一下他們的熱情。
拍了拍手：“大家過來一下，咱們開個短會。給大家講講你們最關心的事，你們的待遇問題。”
大家夥兒一聽講待遇問題，一下子都圍攏過來。臉上期待的表情顯而易見。
這倒是正常，出來上班就是為了賺錢，這不丟人。
周斌看著一張張滿懷期望的臉：“大家一定非常關心你們的待遇問題吧。我呢也不廢話，基本工資40塊。”
“噝………”周圍一片吸涼氣的聲音。沒想到啊，沒想到，這工資堪比大廠的老師傅了。原來三產廠基本工資12塊，好的時候加獎金也不超過20。
現在一下子就漲到了40塊，怎麼那麼不敢相信呢。
當即，有員工就問了：“經理，真給40塊？”
看到周斌點了點頭，員工情緒一下子爆發了，掌聲隨即響成一片“嘩嘩嘩，嘩嘩”。
周斌見狀，雙手虛按一下：“剛才說的事基本工資，隻要你在上班期間，認真工作，不遲到早退，就這待遇。
另外，除了基本工資之外，每個月根據你們個人表現，會有不等的獎金。最少5塊，最多30塊。月底，我會讓店長根據你們的表現，打分，誰最高，30塊獎金就是誰的。
咱這裏沒有老資格，隻要勤勤懇懇，不會比國企大廠差，隻會好。每逢節假日，都會有福利給大家。
另外，大家對超市經營有新點子的，可以和店長說。一經采納，也會有相應的獎金。
還有什麼問題嗎？如果沒問題，那麼就等貨到了，卸貨，入庫，出庫，理貨。
咱們爭取三天把貨物理好，禮拜天開始營業。爭取一炮而紅。你們的工資，獎金都在你們自己手裏。到開支時間，拿多少錢取決於你們自己。”
這一針雞血打下去，把眾人炸的熱血沸騰。卯足了勁，就等貨到位。
傍晚，一輛輛貨車，人力三輪，載著五花八門的貨物停在超市廣場。