“不知道，但主管和每個人都要談話，估計今天下班前，基本要確定了。”那個女同事回道。
她感覺自己和主管聊得挺好的，主管也問了她關於以後的職業規劃，她估算自己不會被裁。
會議室裏。
不出楊芋猜測，談話的內容，果然是和裁員有關的。
“楊芋啊，你最近感覺工作壓力大嗎？”陳主管一副很關心女下屬的表情。
楊芋嘴角扯了扯：“還好，能應對。”
“哦，我是看你最近一個月，連續請了兩次病假，聽同事說，你是身體感冒了？要緊嗎？”陳主管再次詢問道。
楊芋回道：“已經好了主管。另外我從入職公司，累計請的病假，隻有三次，這個月是特殊情況，以後不會了。”
“沒事，我知道你的全勤基本是滿的，有特殊情況，可以請假。”
“不過最近公司業績不太行，總裁辦那邊也發出了降本增效的死命令……”
陳主管見軟的不行，於是搬出了上級的要求。
楊芋心底微微一沉，她直言的問道：“主管，你是打算裁掉我嗎？雖然我的設計水平可能不如你，但我感覺還是挺勝任這份工作的，日常工作沒有任何失誤。”
“你誤會了楊芋，不是我要裁掉誰，而是公司要求，另外我也沒說一定裁你，我的意思是，你是否願意自降薪水，以及加班。”
“如果願意，我也能多為你爭取一下。”
陳主管老奸巨猾的說道。
你要是願意自降薪水和自願加班，也算是降本和增效了。
“降多少？”楊芋皺眉問道。
“這得看你自己的意願程度了。”陳主管一副我設定下限的模樣，顯然是要楊芋自己給自己放血。
楊芋道：“主管，你的策略不會是誰降薪水多，就留誰吧？”
“不是，我就問問，如果你不願意，也可以。”陳主管淡冷的說道。
楊芋思索了一下，隨即說道：“抱歉主管，加班我可以，但降低薪水，我不願意，這就是我的態度了。”
又要加班，又要降低薪水。
這不是降本。
這是要扒皮吃肉啊。
陳主管見楊芋這番堅決態度，隻好結束了對話：“行吧，那談話就到此為止。”
“好的主管，我去吃飯了。”雖然談的不愉快，但楊芋還是去吃飯了。
等她吃完飯，回到公司時，趁著主管不在，同事們都在討論降低薪水的事情。
“臥槽，我隻降低了一千啊，完了完了，我要被裁員了。”
一個男同事哀嚎，他總共就幾千的月薪，為了留下，不僅主動加班幾個小時，還自降了一千月薪，但他回來一交流卻發現，竟然還有同事降低了兩千多月薪，他頓時感覺自己沒有希望留下了。
楊芋聽著他們的討論，皺起眉頭。
如此剝削人的公司，就算真的裁了自己，那也算解脫。
楊芋心裏想著，認真的做完了下午的工作。
一直到快下班的時候，陳主管拿著一份文件，把楊芋和另外一個男同事叫進了會議室：“這是裁員通知，你們看下吧，是否有問題。”
會議室裏，人事部的人早已到場。
協議裏，賠償隻有月工資的一半。
本周之前，要交接完成，離開公司。
“我沒問題。”
楊芋掃了一眼，就簽下了字。