Herbert的離職辦得很快，也辦理的悄無聲息。甚至是平時一些關係比較好的同事都不知道他具體離職的日期。剛開始的時候老鄭對外宣稱Herbert 前期工作太累了，現在休假休息，他暫時接手代理。一個星期以後，大家有事情就自然而然的找老鄭處理，沒有人再提Herbert。
又過了一個星期，老鄭突然說以後每天要開部門早會，每天早上7:55開始。大家開始私下裏吐槽罵娘了，公司明明規定早上8：00才開始算上班時間，7:55就開會，這就是剝削我們的休息時間，萬惡的資本主義走狗·····亂七八糟吐槽了一堆，每個人都賭咒發誓說第二天不來參加早會，讓老鄭開天窗。結果第二天早上大家都心照不宣的準時出現在會議室，每個人手裏拿著準備好的項目文件，精神抖擻地準備彙報工作了。
向晚的部門屬於項目部，5位成員，算上老鄭，也就6個人。彙總工作的順序是：老梁，歐陽，Anne，Jeremy，最後是向晚。向晚決定，根據前麵幾個人的彙報內容再來決定自己的工作彙報是一筆帶過還是事無巨細。老梁的風格就是一頭老黃牛，做事拖拖拉拉，說話顛三倒四，工作彙報得向晚都快要聽不懂了；歐陽比老梁強一點，但是他手裏的項目沒有任何進度，所以工作彙報得也很快，2分鍾不到就結束了。這個時候向晚就想好了，她要一筆帶過，能不提的就不提，爭取兩分鍾就結束。到後麵Anne ，Jeremy就更快了，老鄭表現出一副恨不得立馬結束這個會議的樣子，這更加堅定了向晚的想法。結果到了向晚彙報的時候，老鄭化身變成一個好奇寶寶（老頭），一上來就來個五連問：什麼時候發生的，為什麼會發生，誰在處理，改善措施是什麼，後續怎麼預防。向晚還在心裏糾結到底要怎麼彙報，才能讓老鄭快速了解項目狀況，又能把重要信息握在自己手裏。老鄭見向晚不說話，以為向晚是沒有準備，就開始了結束語：今天這個會議太突然，大家準備的都不充分，給大家一個星期的時間，重新整理每個人手裏的項目信息，周五發送到他郵箱。接著以一副體恤下屬的好好老板的口吻宣布：項目部任務重，人員少，目前每個人手裏的工作量都很大，所以明天即將有一位新同事入職來分擔大家的工作。接著來一句：這位新同事是剛從國外留學回來的畢業生，沒有多少工作經驗，所以由向晚帶著熟悉公司工作流程。
這個消息一宣布完，所有人的目光集中在向晚身上，有看笑話的，有同情的，還有擔憂的。向晚心中咯噔一下，知道老鄭這是要對自己下手了。但是麵上還是做出一副渾然不知的樣子，揚起明媚的笑容答應著，並表示自己會認真帶新同事熟悉流程，保證完成任務等等。
一個隻有15分鍾的會議就這樣不尷不尬的結束了。會議結束後，5個人的小群又開始瘋狂的彈出對話框。但是向晚不想看這些消息，她可以想象得到每個人大概的在吐槽些什麼。很明顯，這些語言上的吐槽不能解決向晚目前的困境，她現在急需找到一個契機向老鄭傳達自己的立場：打工人隻想要掙錢，其他不敢想。
下班回家，向晚想了一晚上，也沒想到什麼好的辦法。
這年頭，打工人哪裏需要有骨氣，除了忍，就是滾。
因為老鄭給了一周的時間讓大家整理項目報告，所以第二天的會議取消了，估計本周的會議都要取消了。向晚磨嘰了一上午，也沒有想到什麼辦法。後來索性直接不想了，開始認真工作了想著能早點下班回家躺平追劇。
下午3點多的時候，助理帶著一個年輕的小姑娘直奔向晚走過來。其實，助理剛進到辦公室的時候，向晚就注意到了這個小姑娘，也猜到這個小姑娘是新入職的項目部同事。但是向晚還是選擇坐在座椅上不動。直到助理開口喊向晚的名字，向晚才麵無表情的轉過身來，一臉茫然。
“這是新入職的項目部同事，美嘉。今年剛畢業，韓國留學回來。鄭總說你會帶著他熟悉熟悉”助理一邊劃手機一邊說，頭也不太抬。
美嘉相對於項目部的其他人來說，算得上是個girl了，剛滿22歲，韓國留學回來，暖橘色的口紅襯得皮膚很白，還有點嬰兒肥，留著黑色披肩發，頭發應該是燙過，發尾微微的卷起來，看起來隨意又精致。穿著一件小香風的黑白格套裝，上衣領口有一圈白色的珍珠裝飾扣，衣服沒有扣起來露出裏麵的白色雪紡打底，腳上穿著一雙黑色的高跟鞋，身上背著一個VAVIN BB手袋。
向晚的眼睛像是掃描儀一樣掃過美嘉，判斷美嘉應該是家庭條件不錯的蘇州本地人，所以排除了他跟老鄭有啥親戚關係的可能。從她嬌滴滴的說話方式判斷出是被家裏人捧在手心長大的幸福姑娘。向晚的公司很多年不招聘應屆生了，所以向晚推薦應該美嘉是某個經理介紹來的親戚吧。
人比人得死，貨比貨得扔啊。向晚在心裏吐槽，工作幹得好比如投胎來的好。