文克的話既照顧到了夏常的情緒，又給足了林工博、莫何幾人麵子，同時又抬高了自己，一舉數得，就讓夏常暗暗佩服，不愧是大學講師下海，有文化的生意人，還是厲害。
林工博和莫何連連點頭，都沒有意見。楊小與也沒說什麼。隨後，就細節問題，由文成錦和楊小與進一步協商，於時也參與進去。
夏常、林工博和莫何就陪文克繼續喝茶。
文克話題一轉：“夏常，你和成錦的事情，就這麼定了吧。我最近和你爸見了好幾次，聊了很多，越聊越覺得你和成錦最合適。你們也不討厭對方，對吧？”
夏常點頭：“不討厭，有好感，也有點喜歡。”
“好，好。”文克心情大好，“就不說成錦和孫照對比長相了，隻說她的性格，我也是敢打保證的。她是有點文藝氣質，但整體來說是溫柔賢惠、顧家的好女孩。都說文藝女青年，生個孩子就好了，你們結婚了，得生四個。”
夏常有了上次和文成錦達成的共識，隻好陪著笑：“嗬嗬，嘿嘿，我是沒問題，就怕成錦太累了。”
“不累，不累。給她雇兩個保姆，我和她媽也可以幫著看孩子。我現在累了，想把事業交給你們，隻想回家帶孩子、養養花。”文克忽然想到了什麼，“以後科技發展了，人類如果能擺脫生孩子的過程，就好了。對於解決人口下降的問題，大有幫助。”
“人工智能能不能在這上麵有所突破？比如說製造出來代替女性懷孕過程的機器人？”
“能，從技術上來說，不算太難的事情。需要時間，也需要倫理上的突破。”林工博說道，“就我本人來說，我是讚成生產型機器人的出現的。當然，也未必一定做成人型的機器人，隻需要一個器皿就可以了。”
文成錦和於時、楊小與談好了，三人回到茶桌前。眼見天色不早了，文克提出了告辭。
夏常一行人送文克，還沒有出門，迎麵就走來了孫飛天、孫照和黃括、胡滄海一行人。
孫飛天洋溢著熱情與歡笑的表情在遇到文克的一瞬間，凝固了。
孫飛天應黃括之約，前來參觀顏色科技，並且和黃括商談合作之事。
盡管從骨子裏看不上黃括，孫飛天還是耐著性子和黃括聊了很久。他不喜歡黃括的油頭粉麵，以及黃括對夏常所做過的事情。
孫飛天做事講究，認為經商必須要有契約精神。黃括和夏常的合作，是雙方利益達成一致的前提之下的合作，又不是一方買斷或強迫另一方的合作。既然是合夥人式的合作，就得遵守約定，而不是暗中設置陷阱讓夏常出局。
孫飛天並不同情夏常，被合夥人設計掃地出門，是夏常太笨，是活該。但他也不讚成黃括的做法，坑合夥人是殺雞取卵之舉，很傷人品，以後不管是誰和他合作，都會提防三分。
如果不是孫照的再三請求，以及為了借黃括之手製約夏常，孫飛天才不會屈尊和黃括對話。在他看來，黃括還不夠分量和他平起平坐。
不想一談之下，卻發現黃括倒是有不少優點，比如頭腦靈活、能說會道、情商高、反應快，並且很善於捕捉別人情緒的變化，及時調整對話的姿態，至少從觀感和人情交往上，確實強過夏常。
經過試探、預熱、討論和討價還價四個階段，孫飛天和黃括初步達成了三點共識，一，孫飛天負責向夏常的上級領導梁誠心反映夏常的一些問題，比如不夠公正，在分工的事情上，有所偏頗，有意向奔湧傾斜，等等。二，飛天科技和顏色科技建立對話機製，爭取盡快達成深度合作，包括但不限於項目和公司層麵的合作。三，黃括負責和韓劍南對接，盡可能先安插一個偏向他們的副組長，人選已經選好，是胡滄海。
如果有了副組長的製衡，夏常還不幡然醒悟的話，就由孫飛天出麵拿掉夏常的組長位置，讓夏常好好反思反思。
可以說，孫飛天對協議還算滿意，黃括是非常滿意。安插胡滄海成為小組副組長，黃括認為是神來之筆。原先他還沒有想到多一個副組長對夏常進行牽製的做法，是胡滄海提醒了他。
他就此事征求了韓劍南的意見，韓劍南不置可否。他知道韓劍南雖然欣賞夏常，但也非常聽上麵的話，就和梁誠心談了一次。梁誠心和韓劍南打了個招呼，韓劍南就沒再反對。