夏常點了點頭，總算沒有白費口舌。
還以為胡滄海第二天才來上任，不料快下班時，她就迫不及待地出現了。
還不是一個人，是在黃括、孫照的陪同下。
黃括滿麵春風：“老同學，你的老同學胡滄海從現在起就是你的副手了，她以後會聽你指揮為你服務。你作為領導，也要對她多幫助多包容。”
孫照趾高氣揚：“夏常，不怕你知道，胡滄海胡組長是我們的人，你對她好一點，她的意見要認真聽，這樣，我們以後才好合作。否則，到時翻臉了都不好看。”
黃括尷尬地咧著嘴，想找補回來，又覺得實在沒話說。
胡滄海一如既往的思路清晰：“夏常，我來當副組長，一是為了讓小組的力量更充實；二是讓小組的決策更公正公平，更科學；三是為了讓黃括和孫照的公司得到應有的待遇，或者說，得到實際上的照顧。”
“我有一說一，在小組中，我會大麵上配合你。但在具體的事情上，我會堅持我的立場，不會和於時一樣當你的追隨者。”
於時立刻就不幹了：“說什麼呢？我什麼時候事事追隨夏常了？我有自己的主見好不好？”
“你的主見表現在哪裏？”胡滄海冷笑反問。
“比如在任命你擔任副組長的事情上，主任在征求我的意見時，我不像夏常一樣含糊其詞，而是堅決反對。”於時得意地一笑，“就是現在當著你的麵，我還是一樣的態度——你進來當副組長，是示範點小組的不幸，是一次錯誤的任命！”
“能讓你不高興並且捉急，也是我進小組的出發點之一。”胡滄海針鋒相對，“小組有我在，才會更有活力更有戰鬥力。”
夏常表態了：“我代表示範點小組歡迎胡滄海的加入。於時，不要帶著情緒和偏見，胡滄海對人工智能的研究，也有一定的成績。”
盡管夏常不太歡迎胡滄海的加入，但已經是既成事實，他也就沒有再多說什麼。背後除了有黃括的推動之外，應該還有孫飛天的出麵。
轉眼到了六月，天氣日漸炎熱。
人才公寓的精裝修已經全麵竣工，並且交付使用。夏常、於時和文成錦都已經搬了進來。
黃括和胡滄海也入住了。
黃括住在607房間，胡滄海是在707，正好在他的樓上。
孫照也申請了一套人才公寓，是在708，胡滄海的隔壁。
林工博、莫何和楊小與，也都各分到了一套，他們三人都在7層，和孫照不遠。
如此一來，夏常和黃括他們，白天不在辦公室時遇到，就會在信息飛魚園區開會時見麵，又或者是在施工現場偶遇。哪怕一天都很巧地錯開了，晚上也會在人才公寓抬頭不見低頭見。
近一個月來對夏常來說，事情一半順利，一半糾結。
順利的是智慧城市示範點的建設推動工作，基本上各方還算配合，胡滄海是擔任了副組長，但她的具體分工是負責後勤保障以及輔助工作，發言權有，但分量不夠。而且還有夏常和於時配合得非常默契，幾乎讓胡滄海插不上手。
因此，胡滄海的作用暫時還沒有體現出來。
夏常也沒有盲目的樂觀，胡滄海進小組的時間還短，還在適應期。一旦等她適應了，她會施展手段的，他又不是不了解她。
奔湧和飛躍的配合非常順利，也和飛躍投資了奔湧有關，現在文成錦既是飛躍的負責人，又是奔湧的股東，兩家公司像是一家公司一樣做出決定，自然既快速又高效了。
飛天和中道的配合也很不錯，魏越開始時還和孫照有過衝突與矛盾，後來得知孫照的身份後，她的態度大變。飛天是中道的大股東之一，因此，飛天和中道的合作在前期的磨合之後，也進入了快車道。
反倒是顏色和榮光的合作，有一些磕絆。主要是黃括過於強勢，並且幾次提高預算，讓榮光大為不滿，一度氣得展布聲稱如果黃括再在預算上做文章，榮光將會向管委會提出中止和顏色的合作。
後來孫飛天出麵直接和榮光的老總王守本談了一次，王守本指使展布全力配合顏色的工作，展布雖然不滿，但還是得聽命行事。
孫飛天在經曆過上次和文克的見麵事件後，迅速做出了投資顏色的決定，持有了顏色20%的股份，孫照也順理成章以飛天全權代表的身份，成為了顏色的股東。
既然顏色是孫飛天名下的公司之一，顏色的問題就是他問題，而他恰好又和榮光的老總王守本關係不錯，出麵說和一下，不過是舉手之勞的事情。