��[�1老趙看著馮承澤，又看著休息台上放著的這些書，吧唧吧唧嘴，“看你這麼年輕，還有點文質彬彬的氣質，是不是大學剛畢業呀，我們這福山燈泡廠，接收了很多大學剛畢業的學生，不過他們都在生產線或者是技術研發部門，你這怎麼來燒鍋爐呀？”
“不過也好，我老頭在這幹了這麼多年，真是幹不動了，你頂替我的工作崗位，明天我就去機修廠，擰擰螺絲，接接線,比這要輕鬆不少！”
“年輕人嘛，不要怕鍛煉，要沉得住氣，耐得住寂寞，好好幹吧！”
老趙一邊換著工衣，時不時地對著身邊的馮承澤說。
“趙師傅，咱們這個熔爐車間溫度指示表，是不是好久都沒有更換過了，這車間的物件，還有設施，我感覺也比較陳舊。”馮承澤急於要了解這個車間的情況。
“每兩年檢修一次，這個熔爐車間就是一個大鍋爐，其他的也沒什麼，咱們這不又不是燒煤的火力發電廠哪有那麼多講究？溫度隻要差不多就行了！”
老趙笑嘻嘻地說，“我呀，老了現在活也幹不動了，有的時候坐在這兒都能睡著，猛地一睜開眼看見溫度都下來了，趕緊就填煤！”
玻璃並不是晶體而是混合物，所以並沒有固定的溶點沸點，玻璃有固體轉化為液體形狀，有一定的溫度範圍，這個溫度範圍被稱為軟化溫度，玻璃有軟化點，鉛玻璃的軟化點溫度大概是五百攝氏度，而石英玻璃的溫度要高很多，高達一千六百攝氏度。
也就是說，讓融化玻璃的溫度，控製在五百攝氏度以上五百五十攝氏度以下，是一個理想的區間，溫度過高隻會讓熱量更加的浪費，造成生產成本提高。
像老趙這種工作方式，除了浪費生產原材料以外，因為溫度把控不好，玻璃軟化的程度就會非常不同，軟化的液體狀態玻璃，看起來沒有什麼大的差異。但是生產燈泡，造成燈泡薄厚不一，嚴重影響光源亮度，還有光的發散性穩定性，進而造成燈泡形狀發生變化，不是標準燈泡尺寸，如果這個範圍超過了理想的程度誤差，就會成為殘次品，不合格產品，這樣的燈泡隻能扔掉……
馮承澤在腦海中琢磨，應該加一個中間緩衝環節，有了這個緩衝環節，就可以調節溫度在五百到五百攝氏度範圍之內，甚至完全可以精確到五百二十度到五百四十度之間最理想的範圍，這樣造出來的燈泡穩定性更高，通透性也好，且能節省一些煤塊，不至於造成資源和能源浪費。
福山燈泡廠第一生產車間，熔爐車間燒的是煤爐，可是老趙在這裏幹了很多年，已經習慣說自己是一個燒鍋爐的人了。
反正也算是燒鍋爐吧，煤除了用來融化玻璃之外，其他的一部分熱量也會把一些水加熱，這些水可以給福山燈泡廠的職工提供福利，洗衣服洗澡，一年四季都有溫水。
洗澡堂子還有一個比較前衛的汗蒸池，用的蒸汽就是來自第一生產車間的熔爐車間，這個熔玻璃的煤爐所散發出來的熱量，把水加熱之後，成為常規的水蒸氣。
由於這個熔爐車間一天二十四小時不間斷施工，八個小時一班三班輪班的工作製，長期都有水蒸氣，澡堂子這個汗蒸室，一天二十四小時都有蒸汽，福山燈泡廠的很多員工倒班休息期間，也有不少人去做汗蒸的。
“年輕人啊！我再問你一句啊，你是確定在這上班，還是臨時替小莊頂班啊，小莊已經跟我說了，他上午去見姑娘去了，說廠裏來了一個新人，說的就是你吧。”老趙關心地問道，他的這個熔爐車間已經幹了很多年，實在是不想幹了。