朱焦停了下讓大家消化，接著繼續道：“我打算對此項目地運作模式做一新地嚐試，先注冊我們第一家公司，以飲食為主要營業項目。目前隻有以炒米粉、伴涼皮等為主營的米粉檔口，此由我們直接管理經營的為一部。
而二部，就是新嚐試了，我們在一部裏找到表現突出，人品又不錯的員工，進行創業扶持計劃。被選中的人，我們將對他培訓公司的微笑服務理**，和各項衛生指標，並進行考核。考核通過後，公司將和其簽訂一份投資合同，我們為每位優秀員工提供3千至5千不等的資金，讓其到周邊市、鎮地工業區開米粉檔，前兩月我們派一名員工進行指導和監督，運作成熟後，人員撤回，不幹涉其經營。
此投資分半年收回，創業員工返還本金後，每年需叫5oo元的商標使用費用。一年後，創業員工需對其他農民工，進行幫助，並提供相關書麵文字或由被幫助人證明。”
“對不起，打斷下。我們的公司叫啥？商標設計好了嗎？這個你不能一個人全做完，需要大家商量，嗬嗬！這可是曆史性的時刻，阿焦別介意哈。”李元輝忍不住說道。
朱焦無奈地把他的報告放下，對於李元輝地問題，顯然他早有準備：“嗯，我就知道你們會這麼說，公司名字和商標現在還是空白，就等大家商量後再決定，這個等我把報告說完在討論。”
見大家再沒意見，朱焦繼續說道：“接下來地是人事放麵的變動，新公司由小明擔當總經理，阿龍任職副總經理，端木兼職人事、財務經理。小明兼任一部的經理，阿龍分別兼任二部經理及培訓部經理，胖子兼任培訓部副經理，主要負責公司理**地灌輸及考核，其他的交給阿龍負責。
至於其他人，由於都有各自負責的項目，在新公司隻擔任董事一職，平時不得幹預正常經營，隻做監督，畢竟大家都沒那麼多精力去管那麼多事兒。
特聘黃叔為新公司顧問，對選中地優秀員工灌輸公司地理**。現在我就簡單說說，個人地幾個理**，微笑服務、感恩社會、回報社會、專業經營等，以供大家討論，或增或刪。”
“我啥都不懂，做什麼顧問！還是第一次聽說有顧問這一說，阿焦就別笑話我了，嗬嗬！”黃建軍對現在的工作很滿意，一聽說讓他在新公司做，連聽都沒有聽過地勞什子顧問，他關從字麵上理解就覺得，這是份需要高深學問地工作，對才小學畢業地他來說，那是萬萬做不來的，於是趕緊拒絕道。
“黃叔，你的工作很簡單，就是讓他們做了老板別盛氣淩人，對客戶要微笑。賺錢了要知道感恩，要幫助跟他們曾經一樣的人。
還有就是，讓他們牢記以前在檔口，所做的一切細節，比如：不能偷工減料、不能把不衛生地材料給客人吃，不能把手藝荒廢了，不能賺黑心錢，買那地溝油等等，其實就是讓你叫他們怎麼做人。”賈強仁聽了半天，有些明白朱焦的意思，對黃建軍解釋道。
“黃叔，你就做吧，阿強說的跟我想地差不多，就是這樣。”朱焦趁熱打鐵道。
“叔，你就是把把關，有時間我也會去幫你的，嗬嗬！”端木靜思支持道。
“老黃，你就幹吧，在我的領導下，肯定沒問題地。”李元輝故意囂張地道。
“胖子，你想死啊？是你領導叔還是叔領導你？”端木靜思道。