“屬下給大皇子殿下請安！”
何星辰的院子裏，此時風塵仆仆剛剛趕回新安府的李榮李千戶，正跪在何星辰麵前請安。
而李榮整個人都顯得十分亢奮，雙眼迸射著灼熱的光。
“起來吧，坐。”
穿越過來這兩三個月，何星辰如今再麵對別人對自己的跪拜，他已可以勉強的坦然受之了。
“京都之行可還順利？”
其實何星辰即使不問，光從李榮那表情，都能猜到答案。
“回大皇子殿下，屬下幸不辱命！
此次回京都，屬下私下拜訪了很多曾經的戰友、前輩，其中大多都是因受傷或年齡等種種原因退伍的老兵。
屬下精挑細選，從中選出二十六位品行最值得信任之人。
以後屬下隻和這二十六人對接，讓他們負責管理天機閣附屬商隊的大部分事宜。”
二十六個人？
這個數字比李榮離開前預估的，要少上一些。
但如果真如李榮所說，人品值得信任的話，人即使少點也不妨事。
畢竟商隊管理層的人，貴精不貴多！
當然，這些人除了人品、武力值之外，其他方麵的能力肯定很欠缺。
不過這都不是事兒。
如此何星辰最缺的並不是沒能力的人，而是能用的人。
能力是可以想辦法，通過培訓、填鴨等各種方式不斷提升補足的。
但人品，卻是貫穿一生的，輕易無法改變。
“既然這二十六個人你覺得值得信任，那本殿下就也信任他們，這些人你可曾一起帶回？”
聽到大皇子殿下如此說，李榮覺得心裏暖暖的。
“回大皇子殿下，人都帶回來了。
為了不引起其他人的關注，屬下昨晚繞了繞路，已將人安排進西城門外的山林深處。
至於他們看好的商隊成員，目前還在京都，隨時聽從您的召喚。”
“好！”對於李榮的謹慎，何星辰很是滿意。
“嗬嗬，想要說服這二十六人，想必你沒少下功夫吧？”
“回殿下，屬下帶著您給的老白幹和匕首，僅靠這兩樣，屬下都不用拿出其他物品，這些人就立馬答應了。
勸說這些人加入，屬下屬實沒怎麼費事。
即使這些人大多都是大老粗，可他們也非常懂老白幹的商業價值，更看好商隊的前景。
屬下之所以回來的晚，主意要是探訪、辨別哪些人可用，費了最大的工夫。”
“你用心了，很好。”
秉著用人不疑，疑人不用的原則，何星辰也懶得去考究，李榮選出來的這二十六人。
“正好，日後你可假借帶兵製作水泥，帶人在西城門外好好訓練、磨合一下隊伍。
來，你看看這個。”
何星辰拿出一張8開大的宣紙，上麵已經密密麻麻寫滿了字。
李榮立即上前，捏起宣紙的一角。
隻見宣紙上，正用思維導圖的方式，按管理模塊、按步驟，寫清了如何對商隊進行軍事化管理。
裏麵包含了軍事理念、軍事模式和軍事手段，以及如何運用軍事化管理的模式，就能提高整個商隊組織的執行力、戰鬥力、忠誠度等。