梁康健大體應該是有些心虛的，他也覺得，什麼狗屁的家族企業製度，一個公司的總裁要把自己當皇帝一樣來當，也就隻有那些短視的人，才想得出來。
我也就是說了這麼一句話，梁康健便歎了口氣，慚愧地說，“小武，我不是不知道這樣做不妥。”
“隻是，我當真是感覺到力不從心，這明明是我創建的公司，我是公司的總裁，我手下的高管們，統統不把我當一回事。”
“他們所要製定的公司發展策略，很多我都看不懂想不明白，公司的第二把手，威信比我還要高，大家更願意聽他的意見，而把我當一個擺設。”
“我心裏失去平衡了！”
這麼一說的話，我還真的更是同情梁康健了。
確實，要是心態沒有調整好的話，很容易出現他這樣的情況。
畢竟，他一個高中學曆的人，下麵全是頂級名校的高級管理人才和高端技術人才。
他的知識儲備量，同手下的那些人相比根本就不值一提。
尤其是，無論他怎麼學習，似乎都跟人家差得很遠，這種情況之下，自卑心理更重。
在自卑心理的作祟，枕邊人又吹歪風的情況之下，便容易作出不理智的決定。
我想了一下，溫和地說，“康健，你知道漢高祖劉邦吧？”
“劉邦的才能，運籌策帷帳之中，決勝於千裏之外，比不上張良。”
“鎮國家，撫百姓，給饋餉，不絕糧道，他不如蕭何。”
“連百萬之軍，戰必勝，攻必取，他不如韓信。”
“然而，他能當皇帝，而不是手下勝過他的人當皇帝。”
“本來皇帝就不需要什麼都會，什麼都要參與，你請人來做事，豈能覺得請來的人，太會做事了，你覺得比不上，就自卑，就想要打壓人家的做事能力，甚至想把人家趕走的？”
“公司無論如何，都是你的公司，你的股份沒人能搶走，你的利益同公司的發展是捆綁在一起的。”
“換言之，人家在替你賣命，替你賺錢，你還不樂意了，你這種心理對嗎？”
“你是老板啊，明白自己的定位嗎？”
“你是公司的老板，無論下麵的人怎麼能，你的地位不會有任何的變化。”
“做生意，開公司，創業，目的就是壯大，賺好多的錢，你卻為了那虛無飄渺的什麼威信，而想要抑製公司的發展，不想多賺錢，腦子進水啊？”
“要是我請到的員工，強得足以征服銀河係，一天能為我賺來大量的鈔票，每天我站在門口那裏，給他鞠躬歡迎，他辛苦工作我給他打飯，甚至給他遞廁紙，解決他的後顧之憂，我都樂在其中。”
“我根本不需要明白他怎麼做，我要的就是一個結果，咱們當老板的，要的是賺錢，這才是硬道理啊，親！”
“你去搞那麼多沒用的幹嘛？”
梁康健噗嗤一聲笑了。
我也笑了起來。
“康健，我們是當老板的，要是覺得自己的能力，趕不上員工，那就坐在辦公室那裏，看著員工幹活就行了。”
“哪有老板因為員工能幹，會覺得自卑，而不是應該覺得輕鬆賺開懷大笑的？”
“你覺得跟不上他們，那可以換一種做法，把活讓給他們去幹，你在辦公室花多點時間學習。”
“畢竟你年輕，他們都讀完本科，甚至是讀完博士了，大你好多年呢！”