周鴻程也站出來附和：“算我一個，我也做一個見證人，你們兩個不管是誰輸了，都要接受懲罰，若是誰輸了不認賬，我跟廠長一起收拾他。”
王為民舉起手：“我也湊個熱鬧，做個見證人。”
三個人神情輕蔑，態度統一，說話的時候，都意味深長看一眼陸長青。
顯然說的都是針對陸長青的。
錢興倉看著陸長青嘴角露出冷笑，此刻他穩操勝券，迫不及待想看的陸長青給他道歉：“時間也要有個限製，一個星期為限。”
陸長青冷冷的看著錢興倉：“行，一個星期內見分曉。”
說完轉身離開。
王學海快速的追上去，他剛才幾次衝陸長青使眼色，提醒他不要打賭，可是陸長青像是沒看見一樣。
此時兩個人離開張茂春幾人遠了，再無顧忌，一臉焦慮的道：“上當了，上錢興倉的當了，你怎麼能夠答應這樣的賭約，這明擺著是輸啊。
要不咱找十個人假冒進貨的經銷商，我是真怕你會輸。”
陸長青見王學海著急，笑著安慰：“不會輸的，不用替我擔心。”
可是……
王學海更加擔憂，如果輸了，讓陸長青跪下道歉，這是奇恥大辱。
他不敢想後果。
陸長青在為自己怎麼組建銷售團隊發愁，銷售肯定是要抓在自己手裏，無論如何都不能交給錢興倉的，他不尊重客戶，不懂得銷售真諦，是不適合做客戶關係維護的。
更重要的是他沒有把銷售團隊看的最重要。
腦柏金的銷售，最紅要的是廣告，隻要廣告做得好，自然有人購買。
有人購買，就會產生利潤，經銷商，小賣部，商店，商場，這些都會想方設法進貨的。
但也不能沒有銷售團隊，必須組建一個以服務，反饋客戶意見為重點的銷售團隊。
是時候招募人手了。
陸長青對招聘一籌莫展：“學海，你說如果招聘銷售人員，咱們怎麼招聘？”
王學海聽到要招聘銷售，他才放下心來，真怕陸長青等著經銷商上門進貨，那還不等的黃花菜都涼了。
臉上的焦慮消失不見，取而代之的是興奮：“當然是貼招聘啟事啊，寫幾十份啟事，各大家屬區門口，菜市場，商場門口，十字路口，隻要能貼的地方都貼上。”
陸長青覺的這個辦法不錯：“那下班之前你寫招聘啟事，下班後，咱倆到處去張貼一下。”
陸長青說完，轉身就走。
王學海急了：“別走啊，招聘有什麼要求，比如說學曆。年齡，身高，相貌，對了咱們也要說一下工資待遇，怎麼休假。
”
陸長青聽王學海這麼說，才發現這是個問題，自己沒有一點思想準備，決定聽一下王學海的建議：“你給我說說你的想法，我沒有考慮好。”
我啊？
王學海沒想到陸長青竟然征求他的意見，認真的想了一下才道：“按我說，最好是招聘初中以上學曆的，年齡三十以內的，盡量會說普通話，長相親切，踏實肯幹，如果是長康市最好，大概就這些吧。”
陸長青點點頭，算是表示讚許，其實這個說跟沒說一樣，具體的還是要麵試，他表示讚許隻是鼓勵王學海繼續發表看法：“你說咱們給出什麼自信待遇好呢？”
王學海撓撓頭，這個問題比較難，作為工人，他希望給的工資越高越好，可是眼前這人是老板，自己要從他的角度出發，那就要務實：“我覺得吧，作為私營公司，工資不能太高，這是大家的統一觀點。