“這個簡單，就說慶祝端午唄。”王羽想都沒想的說著，現在六月份天氣已經燥熱起來了，正好吃粽子的時候。
“那個……咱們之前已經發過了端午的過節慰問金，還是您給親自批的，說是原本的每人100塊太少了，然後加到了200塊一個人，您給忘記了麼？”
老馬小心的說著。
“額，好像還真是這樣來著？”
王羽一愣，他給想起了，當初確實是有這樣的事情來著，不過當初他忙活著應對冰熊王國的那幫人，給順口就吩咐下去了。
“那……那就……”想了想，王羽就幹脆的直接說，“那就慶祝父親節好了。”
他記得父親節好像也是在六月份來著，那就這樣吧，上次兒童節這次父親節，沒毛病！
父親節？
眾人都是一愣，這年頭海外的這個節日還並不是太出名，不過也是有人知道的，當下劉璐低聲著和眾人解釋科普了一下。
“父愛如山，寬廣沉厚。嗯，給每個人發200塊獎金，外加給已經當爹了的再加50塊，讓他們帶自家孩子回去吃點好的，穿幾件新衣服。”王羽直接的說著。
“那什麼……小廠長，250這個數字會不會不吉利？要不248好了？”有人在一旁插口建議。
“啊？好像是有些不吉利啊，那就所有當爹的每人加上100塊湊夠300塊，其他的普通員工每人200塊好了。”
王羽想了想，直接揮了揮手，“就這樣吧，不要吝嗇給員工們發的錢，你們要看看因此而創造的效益。放眼全省，乃至全國範圍，又有幾家企業能比得上咱們這裏的員工更加認真負責和積極向上？
王羽的這話還真的是沒有吹牛，因為他給出的超高工資和待遇，讓所有的工人們一個個的都是非常認真和積極主動的幹活工作，甚至於平時還一個個如同攀比一樣的相互整天琢磨著如何給廠子裏提高工作效率和省錢。
比如話之前就有一個老工人，提出了對於自家的微型燃油發動機內部缸體鑄造件的改進意見，僅僅是這麼一項，一年就能節省下來幾十萬的成本！
這都隨便王羽發很多次的工資了！
而且在其他的方麵，也有各種的改進方案，不斷地對產品進行完善和優化成本，甚至於生產過程中的各項物料損耗也是在盡量控製，這些可都是員工們自發主動去做的！
也就隻有王羽的汽車廠裏才會有這種情況，你換成了趙濤的農機廠或者冶金總廠裏麵試試看？工人們才不會管你廠裏的效益如何呢，隻要給他們的工資少不了就行！
聽到了王羽的這麼吩咐，眾人都是讚同的點頭，小廠長這麼一言不合就發工資獎金的措施，雖然看著很傻，將自己賺的錢拿出去分給別人，但卻是不折不扣的妙棋。古話說得好，得民心者得天下啊！
工人們上下一心、勁往一處使，這大概也是汽車廠目前這麼高速發展的原因之一吧！
當下王羽吩咐布置完畢了所有的工作之後，當下就直接的召集來了安德烈和廠裏技術專家和經驗豐富的工人們組成的技工團隊，開始加班加點的研究起來了新產品出來。