隨著官方的幹預和幫助，“榮譽科技”的汽車產業正式發展，買進了大量的鋼鐵，開始製作各類汽車零件。
為此，鄭虎還特意成立了一個子公司，名為“榮譽汽車有限公司”，初始注資便高達1億華夏幣！
不像手機、電腦和空調等，這些隻是“榮譽科技”旗下的項目而已，都沒有成立專門的分公司。
“榮譽汽車”則不然，這是專門的子公司，擁有獨立管理權。
“榮譽科技”的管理層對“榮譽汽車”有監督權，卻沒有直接管理權，“榮譽汽車”子公司有其獨立的管理層。
首先是“榮譽汽車”子公司的總裁，由楊昌擔任，總經理由方馨雅擔任，其他經理、主管等職位，也全都是由“榮譽科技”的老人調過去擔任。
楊昌原本是“榮譽科技”的宣傳部經理，現在到了子公司，直接就成了總裁，他自然沒有任何意見，相反還非常高興與激動。
畢竟這可是總裁，一個公司最高級別的管理人員！
方馨雅亦是如此，她原本是人事部經理，現在調過去子公司就成了總經理，這多是一件美事啊！
其他管理層職位基本也都是如此，由總公司的老人調過去高升。
那兩名蘇俄來的技術工程師，也被鄭虎用高薪留了下來，聘請為高級顧問，職位與經理相仿，薪資待遇也同樣享有股份。
那些蘇俄雜工也是如此，雖然不能當管理層，但鄭虎都給了他們顧問的頭銜，工資是他們在蘇俄的五倍！
這個來自蘇俄的顧問團隊，以後的職責便是教導和培訓新招的技術工人。
不過唯一令他們有些遺憾的，就是子公司目前連一名技術工人都沒有，需要他們重新招聘與培訓。
也就是說，在近期一段時間內，這間“榮譽汽車”子公司隻是個空架子。
但就算如此，子公司的眾人也是幹勁十足，摩拳擦掌，準備大幹一番事業！
時間緩緩流逝，在“榮譽汽車”如火如荼發展的時候，鄭虎接到了一通意想不到的電話。
“喂，何老師，打電話過來是有什麼事嗎？”鄭虎問道。
電話是何冠昌打來的，也就是嘉禾公司的創始人之一，曾經來過“榮譽科技”數次的港島人。
“鄭院士，是這樣的，我的兩位合作夥伴，以及公司的一些員工，都對貴公司比較好奇，想要前去參觀交流一番，不知道方不方便呢？”
何冠昌遲疑著問道。
“沒問題，你什麼有空帶他們過來就好。”鄭虎淡淡道。
“真的嗎？真是太感謝了。”何冠昌激動道。
若是以前，他對參觀“榮譽科技”沒覺得有什麼難度，但隨著近幾個月，鄭虎獲得榮耀越來越多，“榮譽科技”就漸漸成了他不敢輕易提及的詞彙。
亦或者說，整個嘉禾公司的高層對“榮譽科技”都諱莫如深。
因為“榮譽科技”掌握著嘉禾公司近半的股份，說是嘉禾公司最大的股東也不為過！
再加上幾個月前，“榮譽科技”的法務部團隊來到港島，幫助嘉禾公司輕而易舉地贏了很多場官司，獲得了巨額賠款。