大多數人的想法並沒有那麼極端，在線上交流頻道吵架一團的同時，他們始終保持著沉默，用自己的眼睛去觀察接下來集團的變化。
用現實來說服自己，而不是用想象來說服自己。
鄭虎看到許多極端意見的同時，也看到了沉默的絕大多數。
認真的吸收每個願意表達意見的人的想法，也不忘記利用自己的管理員權限，向集團內部保持沉默的大多數人，選擇性的發放一些問卷。
通過匿名問卷調查，詢問他們內心最真實的想法。
當然了，這麼做實際上並不能得知他們內心最真實的想法，但至少可以大概明白他們到底是在想什麼，接下來自己又該怎麼去做。
鄭虎很快就收到了上千份答卷，他特地花了一上午的時間，把所有的回答全部都看了一遍，接著便發現自己做高端產品的策略，並沒有想象中那樣被大多數人抵觸。
實際上，集團內絕大多數人對此事的態度多少有些無所謂，反正隻要不影響到他們追逐自己的理想，實現自己的個人夢想，順便賺一點錢。
絕大多數人壓根就不在乎榮譽集團到底要不要開發高端產品，會不會因此事而變質。
——集團終究還是由人組成的，聰明人怎麼可能會擔心外界的一點小小的環境變化，就導致自己和身邊的人發生質變？
他們隻會認為，如果到時候真的發生了這樣的事情，真的產生了這樣的問題，那麼肯定是他們自身不夠堅定，他們的理想站不住腳，需要優化和進化！
發現這一點後，鄭虎意識到自己有時候思考問題時，容易鑽牛角尖。
更喜歡從最敏感最極端的角度去思考一個決策會帶來怎樣的影響，反而忽略了絕大多數人的感受。
這麼做不能說錯，但也不能說有多好。
“以後還是需要有所改進，不能每次都瞻前顧後才對。”
如此想著，鄭虎放心的把自己的注意力放在家電研發團隊的內部討論群上。
觀察他們對所謂的高端產品，有怎樣的看法，有怎樣的見解。
收集他們的想法，經過自己的深度分析後，寫成一份針對性的修改意見，然後再通過內部渠道發給家電研發團隊。
剛剛結束討論，就收到了來自於鄭老師的指導意見，家電研發團隊成員們哪裏還意識不到，鄭虎一直在暗中窺屏？
一下子都傻了，接著又都樂了，沒想到鄭虎居然會如此重視他們，重視這一次高端產品的研發。
隨之所有人都變得興奮起來。
——能有這麼一個機會，在整個集團實際掌控人麵前，顯現自己的能力，他們又怎麼可能不興奮？！
眾人吃完飯，幹脆也不休息了，自願加班卯足了勁研發新產品。
鄭虎暗中觀察許久後，確認了他們確實有在按照自己的指導意見行事，便放心的投入到其他工作中。
時間轉眼過去半個月。
遊戲展覽會的後續影響逐漸發酵，影響世界產生了許多很有意思的變化。