“嗯？”
李青衣的話成功的勾起了我的興趣。
要知道在我們省，月薪三千的公務員要比月薪三萬的私企高管還要受丈母娘的待見，更不要說一個黃金單位的正科長了。
一個黃金單位的實權科長辭職去私企做個一線獵頭，在一線城市或許不會有那麼多人覺得驚訝，但就我們省這個官本位思想根深蒂固的情況來說，那確實的非常不可思議。
“為什麼？”
聽到我發問，李青衣笑著回答道：
“趙敏可是上海交大的碩士畢業的，絕對的高材生。
她在體係裏的時候，不願按照領導的想法提名候選人，總想著用自己的專業判斷去說服領導。
而且，她也不願和人虛與委蛇，所以你懂得，她這樣的人能爬到正科長這個級別已經算是老天有眼了，再往上爬基本沒戲，想做事又處處受限，在單位裏怎麼可能待得順心呢？”
我恍然大悟，這麼一看，趙敏確實是個人才，畢竟純靠個人能力就可以爬到正科級別那絕對算是能力超群的那波了。她這樣的能力，再學會和光同塵的話，在官麵上的成長絕對不會止於一個科級幹部。
“你覺得她肯定行？”
昨天因為張若雨的原因，我和趙敏並沒有過多的交流就被喊走了，所以對這個人的了解還是比較有限的。
不過從碰瓷現場她臨危不懼的表現來看，這個女人的心理素質還是不錯的。
李青衣鄭重地點了點頭：“她不行的話，我目前覺得就沒人行了！”
能讓李青衣給出這樣的評價，那看來趙敏的嘴皮子功夫也是不賴的，畢竟我可清楚李青衣絕對不是那麼容易被糊弄的人。
“行，我聽你的，招進來試試吧！”
在公司的人事任免這件事情上，我是充分信任李青衣的判斷的。
“好嘞好一哥，我現在就去給她打電話說這事去！”
李青衣說完，就興奮地離開了我的辦公室。
可沒過多大一會，李青衣去而複返，拿著電話對我說：
“一哥，趙女士想和你聊聊！”
我好奇地看向李青衣，用唇語問她聊什麼。
李青衣同樣用唇語回應道：不知道。
不知道？！
我一臉錯愕地接過李青衣手中的電話，衝著電話那頭的趙敏問了一聲好。
趙敏笑著回應道：“許老板也好，咯咯！不好意思占用您時間了，剛才那位李總已經給我說了你們的要求了，我覺得我都能滿足好。不過在真正成為同事之前，我想問您幾個問題，也方便我對你們有個初步的判斷。”
我回道：“好的沒問題，你盡管問！”
趙敏說：“我就三個問題，也很簡單。一是許老板想把公司做成什麼樣的公司，二是許老板自認為是個什麼樣的人，三是許老板想成為一個什麼樣的老板。”
這三個問題看似簡單，但我知道知道她問這三個問題的目的隻有一個，就是看我是不是一個值得追隨的老板。
三個問題，有一個回答不好，我相信她就大概率會直接婉拒掉我們的offer，而且很可能永遠不再考慮我們這家公司了。
不得不說，趙敏很大膽，畢竟不是每個候選人都有底氣問招人公司的老板這種棘手的問題的。
我心中又因趙敏的個性給她加了幾分，李青衣說的確實不錯，趙敏確實是目前我們遇到的人裏最合適的一個，而且遠超前麵的那幾個候選人。
我沉思了幾秒後，才開始回答趙敏的問題。
“第一，我想把公司做成一個能活十年以上的公司，短期利益不是我最看重的，我更看重公司未來的社會價值；第二，我自認為是一個溫暖堅強的人，溫暖是指我對外人，堅強是指我對我自己；第三呢，我希望我是一個能讓核心的員工都能過上好日子的老板，而不是到最後隻有我自己賺到錢，而他們卻白白犧牲了青春。”
“三個問題我都回答完了，趙小姐對我的回答滿意嗎？”
這三個問題早就在我心中有答案了，不管是不是她想要的，但至少是我目前堅信對我創業有幫助的。
聽了我的話，趙敏沉默了，過了好一會才說：“謝謝許老板，我知道了！”沒說答應也沒說不答應，而是說完這句話就果斷把電話掛掉了。
李青衣一臉期待地看著我：“一哥，怎麼樣？她同意了嗎？”
我搖搖頭：“不清楚，啥也沒說！”
李青衣一聲歎息：“唉，看來是沒戲了……不過，一哥你回答的真好，我感覺自己更愛你了。”
對她的調戲我早就習以為常了，我知道她也是口頭調戲一下我罷了，實際上對我規矩的很，來到泉城後從沒有過逾越的行為。
“沒事，我們也盡力了，後麵繼續招更合適的吧！”
“嗯，也隻能這樣了！”