9月20日是星期日，啟航教育三樓大廳坐滿了前來應聘的大學生，有二三十人之多。作為校長的李燕第一次麵對這麼多人講話還是有點緊張，隻好備了個水杯，隨時喝口水緩解尷尬。
“各位同學，大家好，歡迎你們來到啟航教育參加這次競聘。如大家所見，我們是一家新成立的機構，二樓和三樓都是我們的教室。我們補課班成立的目的是什麼呢？大家猜一猜。”
“為教育事業添磚加瓦！”
“為了更好的服務奉陽學子，讓孩子們提高成績，學習進步。”
李燕伸出手虛壓一下，笑著說道：“同學們，咱們不唱高調。大家說的也是一方麵，但是我們的主要目的很簡單，就是掙錢，帶著大家一起掙錢。”
大學生們都哈哈大笑，李校長夠實在，講話夠直白。
“同學們，君子愛財，取之有道。咱們不偷不搶，憑本事掙錢，不丟人。”
“對，憑本事掙錢不丟人。”大家心裏都產生了共鳴。
“那大家肯定會問了，跟著我們能不能掙錢。我接下來就簡單的給大家說一下我們學校招生的收費標準和給各位的薪酬待遇。”
李燕喝了口水，接著說道：“同學們肯定也有在外麵做過家教的，現在的行情基本上是5--10元錢每小時，我了解的應該沒錯吧。”
“沒錯，基本上都是5塊錢每小時的價格，10塊錢的很少。”確實有不少人在外麵做家教。
“我們呢，就是要打造一個高起點的教育平台，麵對的也是經濟條件好的家庭，也就是說掙有錢人的錢。我們的課程通常是一個半小時每次課，根據學生的年級不同，一對一課程的收費標準是40--60元，給大家的提成是40%-45%，主要看績效。那麼按最低標準，一個半小時的課大家可以賺到16元。我們另外還拿出10%的課時費作為獎勵，通過年終獎等多種形式發放。”
李燕剛說完，底下就亂哄哄的，交頭接耳的議論起來，都覺得這待遇確實是不錯，比在外麵自己找家教那肯定是強多了。
“我剛才說的是最低標準啊，如果大家上的都是高年級的課，或者是小班課，那麼收入肯定是翻倍的。”
啟航教育的工資模式和春風教育差不多。經過和幾人商議，劉小川又特別提出拿出10%作為年底獎勵或者是轉介紹學員、學員續費等獎勵，這樣可以有效的增加離職成本和違約成本，保持員工的穩定。
“李校長，您說的工資全是按提成，如果你們招不來學生，我們是不是就掙不到工資了？”一位戴眼鏡的男生問道。
“這位同學問的問題很好，為了解除大家的後顧之憂，我們是有保底工資的。也就是說，如果因為我們招不到學生，造成大家掙不到提成，每月給大家發放100元的工資。”
“啊？100元，這麼多，說實話我在外麵做家教，平均每個月也就賺這麼多。”