有很多影視劇裏，對於權力的運用往往是直接的和神秘的，直接的表現形式通常是直白的爭鬥，口水橫飛、拳腳相加甚至動刀動槍。神秘點的就會充滿各種陰謀論，他站錯了隊伍，或者他犯了什麼罪，這種簡單的區分派別或者犯罪理論，都掩蓋了體製內的本質。
體製內的本質是什麼，其實也就是權利的平衡，比如陸春華和李春生，兩人分別擔任局長和書記，同屬於局級幹部，在級別上不分高低，隻是在工作分工上不同。如果兩人各司其職，互相配合，就是所謂的權力平衡了。如果兩人互相爭鬥，但是也可以通過妥協和交換達成共識，那也是一種權力平衡。
仇宇和陸春華說，李春生在龐市長辦公室時說了他的壞話，陸春華是不大相信的。他早就知道，仇宇和李春生之間有矛盾，作為單位的一把手，下屬之間有爭鬥，他不但不會阻止，還十分樂見其成。如果下屬們都團結一致，反而會讓他寢食難安了。在組織部當副部長的時候，陸春華就非常擅長這種權力平衡的運用，要麼他會想盡辦法，將一些人的權力剝奪，讓自己完全的掌控所有的權力。要麼他會利用提拔、調動和退休的手段，進行權力的再分配，改變原有的權力結構，達到自己理想中的平衡。
宣傳科的兩個辦公室都在三樓的西邊，戰遠的新辦公室卻安排在四樓的東邊，緊挨著資源科科長石俊的辦公室。他和宣傳科的距離離的遠了，仇宇對此頗有微詞，感覺自己的下屬脫離了他的掌控範圍，不過戰遠卻顧不上這些。很是興奮的招呼了幾個年輕的同事，搬來了辦公座椅和櫃子，然後又組裝起了電腦和編輯設備。
剛把所有的設備整理好，就有電話打了進來，戰遠一接通，就傳來了仇宇急吼吼的聲音：“趕緊的，帶著攝像機下樓，陸局長要和王副市長去林場視察工作，你去把視頻資料采集好，回來編輯成新聞，給市電視台送去。”
戰遠問道：“就我自己？科長你不去麼？”
仇宇有些鬱悶，以往領導下鄉的時候，都是由他陪同的，今天陸局電話打過來的時候，他就提出同行，可陸局卻說道：“你們宣傳科的小戰以前在森防中心的時候，不就是寫材料的嘛，他一個人攝像，再做記錄就可以了。”不能跟在局長的身邊，讓仇宇很惱火，好像自己的寵愛被戰遠奪走了，他壓抑著心中的煩躁，說：“費什麼話啊，讓你自己去，我可和你說啊，這是你第一次給領導服務，可得給我把活幹好了，要是整叉皮了，回來我可要收拾你。”
戰遠無奈的說：“科長，我才剛學了幾天的攝像，還沒熟悉操作呢！”
“廢什麼話，你趕緊下去，陸局在門口等著呢！”仇宇惡狠狠的掛斷了電話。