“歡姐，苟總說的那些也不是很難，我加快些節奏……”梁星正想說。
“是你多加些班吧。”清歡打斷了她的話。
“我來給你算一筆賬。
按照苟總說的，每周每個緊急崗位不低於10個人選推薦，我沒記錯在招的緊急崗位有9個，我按平均的簡曆篩選率保守地算，為了保證簡曆質量你每周要看1350份簡曆才有可能找出這90個人選，平均每天你就要看270份簡曆，每個小時34份，每兩分鍾你要趕完一份簡曆。”
清歡繼續算，“每個崗位不低於7個人選初麵，一周就要安排63個，平均每天你要安排12個，每個小時1.5個。
最後每個崗位還要至少3個到苟總複試，一周27個，每天5個複試的，一個小時1個。”
清歡算完，“這些還不包括其他的工作，也還沒算你的休息、吃飯時間。
你告訴我，你如果不加班真的完得成？”
梁星抿著嘴巴沒說話。
梁星一向聰慧，不可能不知道這些的。
良久後，“歡姐，”梁星終於開了口，看著清歡的眼睛透著茫然，“我覺得我也許不太能做好招聘的工作。”
清歡也不回答，隻是以眼神示意她說下去。
“我一直覺得我也沒有鬆懈過啊，但是感覺工作就是沒有什麼成效一樣。”梁星慢慢地說著。
“上個月底我們不是在衝研發崗的指標嗎，要給研發保一個人。
苟總每天都要求我早中晚一天三彙報。群裏發數據，再單獨向她早上報計劃，晚上說問題。
她給我定的要求是，那一周集中找研發的，每天要給李總推十份過去，每天要約談三個。
歡姐你知道的，研發的簡曆篩選率，不說百裏挑一，五十個人中李總能認一個就不錯了。
所以那段時間我都感覺自己在湊數，什麼好不好的都不重要了，先推過去再說。
這中間如果苟總有空她也會隨時問我，進展怎麼樣，有沒有好的。”
梁星臉上被窗戶透進來的落日餘暉鍍上一層暈染的光影，她似是不願多回憶，清歡看著這樣的梁星，總覺得她很縹緲。
“我也不知道怎麼了，平常看慣了的那些簡曆，在那段時間一看到都麻了。
我甚至都害怕打開招聘平台，那些人選就那麼多，每天都是那些，翻遍了也翻爛了。
我也不知道自己打開電腦該做什麼，就像那種喪屍電影裏的，沒啥意識了。”
梁星在說這些的時候，清歡注意到她在攥緊拳頭，臉上的五官都不自覺擠了起來。
她輕輕拍了拍梁星的肩膀。
“但真的好奇怪，我越急就越找不到合適的人選。
她就會問我，要我去想怎麼樣才能突破這個難題？
有一次晚上十點多了吧我正準備睡了，她打電話來問我今天的情況。我其實已經在群裏發了，你應該也看到的。
她就跟我說了現在正是關鍵時期，這一段時間辛苦些，晚上看能不能加加班，有些人選晚上才有空的，多溝通幾個。
她還教我做人力的一定要能吃苦。
說領導對研發招聘非常重視，這關係著整個部門的績效指標。
她也壓力很大，自己也經常大晚上還在找人溝通。
希望我能理解，多幫幫她。”
“為什麼這些情況你不跟我說？”清歡問。
梁星道，“歡姐，我是招聘專員，這本來就是我的本職工作。
你自己事情就不少了，我不能什麼都依賴你的。”
清歡淡淡地道，“所以你是覺得領導對你期望這麼大，你卻連個人都招不到，你還怎麼好意思吃飯喝水睡覺玩手機，是嗎？”
梁星苦笑，“我也沒想到自己的壓力承受能力會這麼差。人沒找到一個，卻把自己的身體給搞出問題了。”
清歡皺眉，“什麼情況？”