陳良第二天回來就跟清歡說了上個季度績效結果的事。
陳良跟她說，如果你覺得不公平不合理的話，也可以提起績效申訴。
清歡笑了笑說，“那倒不至於。上個季度的招聘指標確實完成的不太理想，白院也有權利把控公司的整體績效。
我沒有什麼意見。”
清歡入職到現在的績效平均水平雖說排不上A，但B檔靠前是有的。
在整個公司的績效排位大約是在順位30%以內的位置。
績效分值都是按固化的公式核算，基本不會有什麼人為動手腳的地方。
隻有在最後等級核定時，白院享有最終核定權。
看來苟彤在白院麵前還是很得臉的。
清歡也猜測陳良估計也是在白院麵前吃了掛落的。
自己績效等級這個事，也早做過一些心理建設了，一次的結果異常對自己算不上什麼。
要在權力博弈的夾縫中生存，就得學會看淡，然後放下。
陳良繼續道，“深市項目是SD公司與安澤集團共同籌備的。”
比起績效的事，陳良說的這個更讓清歡關注。
“原來是這樣了。”清歡在苟彤入職的時候是查過她的履曆的，當然也知道安澤集團與苟彤之間的聯係。
陳良說這話的用意清歡也猜得出來。
怕是自己找陳良幫忙演那一出捅破了苟彤考勤異常的事讓白院不快了。
“別灰心，等這個風口浪尖過去吧。”陳良知道清歡是個反應很快的人。
“您放心，該收的已經收了，接下來是要放一放了。”清歡道。
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“歡姐，上次那個銷售經理人選鍾洋，”梁星臉色不是很好看，“苟總剛反饋說白院很不滿意，安排的麵試隻露了個臉就走了，後麵都沒有跟人選談。”
清歡哦了一聲。
這個鍾洋她們接洽的比較早，這個人選用“敬畏之心”四個字讓清歡對他印象深刻。
同樣讓她記得很清楚的，還有鍾洋那跟他實際年齡相違和的外表。
她當時還跟梁星說她最擔心的就是這個人選的形象，怕是在上麵人眼中會成為問題。
後麵上月底一直在找研發的人，白院的時間也一直沒協調上，所以將人選推給營銷總監陳其麵談後，隔了好久才安排到終麵。
“苟總還說什麼了？”
梁星覺得清歡這淡淡的樣子有點古怪，她似是從齒縫中擠出一句話，“苟總說，銷售人選的挑選要與公司的形象同步，不要選那麼low的人。”
清歡道，“人選呢？”
梁星道，“我問過鍾洋了，他說麵試開始的時候白院是在，後麵有事出去了，就苟總跟他聊了一會。
結束得挺快。”
“嗯。”清歡腦袋裏想著事，嘴裏隨意應了一聲。
“還有，苟總發過來一個人的簡曆，說是走審批流程。”
清歡道，“錄用？什麼崗位？”
梁星道，“銷售的，說是按銷售代表入職，領導們都麵試過了。
我剛看了一下，是一個退伍軍人，我看苟總自己評價說是沒有銷售經驗，但有培養資質。”
這就是因為形象問題out了一銷售經理，又替補上了一個銷售代表？
清歡道，“那你就直接處理吧，跟陳其反饋下，要到他的簽字。
如果他覺得有什麼問題他自己會去找白院溝通的。”
梁星道，“小陳總那個人……”
“嗯？”
梁星道，“歡姐，怎麼你都不奇怪這事嗎，怎麼好像都沒什麼反應的。”
清歡打趣道，“咋？有什麼反應是我必須的嗎？”
梁星撓了撓頭，“說不上來，就感覺你跟平時不太一樣。”
清歡道，“你這丫頭，我在你眼中難道就是屬刺蝟的，每時每刻都要挑刺的那種？
我也沒做什麼很出格的事吧，
我一個部門經理，上有領導的，我本來就有權利享受被領導罩著的好處的呀。
苟總已經處理完了，以陳其的個性，這事兒也算是皆大歡喜。
你說說我還要咋反應？”
這話倒是不假。
雖說清歡在麵對苟彤的時候會變得很剛，但也更多的是出於業務的需要被動的防禦，並沒有主動挑起事端。
她一直在做的是跟在苟彤的後麵拾荒的事。