“爸爸？”“嗯？”
“你覺得咱們還需要幾個人？”林宇辰昂起小臉問道。
“我想想，”林國慶抱著林宇辰慢慢走，嘴裏嘀嘀咕咕，這麼近的距離，林宇辰竟然沒有挺清楚自己老頭子嘴裏嘀咕的是什麼，“最少還要三個吧。”
“怎麼說？”林宇辰問道。
“按照咱們需要每天發五輛車計算，那就需要5個人，現在有我和李明江，那不是最少還要三個人嗎。”林國慶一五一十的把自己的想法說出來。
嗯，答的很好，很符合實際，不過也隻能算是中規中矩，就隻看到眼前這一點而已。自己這個兒子當的辛苦啊，不僅要想法子賺錢，還要考慮以後長久的發展，林宇辰感歎。
“現在咱們就要培養起來最少10個人來。”林宇辰舉起兩隻蹄子，以此來增強自己的說服力，渾然沒有意識到這個數字把自己老爹嚇壞了。
“怎麼要這麽多？咱們樣的了嗎？”
“我給你算一下啊，就按照每天發走5車水果的話那最少就要五個人，每天至少還要有個人跟著車走吧？嗯，隨著咱們運輸的規模越來越大，不可能隻運到濟南一個地方，省內的市場、省外的市場都要去開發吧，這些需不需要人？到時候運輸的問題怎麼解決？這又是一個問題。而且到那個時候這麼多的人員和車輛怎麼調配你想過嗎？這麽多的人員車輛你怎麼防備個別的占便宜的人搗鬼你想過怎麼處理嗎？”
“啊？”隨著林宇辰不斷的發問，林國慶的嘴巴越張越大，忍不住爆出一句粗口，“我操，你怎麼想到的？”靠了，真他媽的見鬼了，天才也要有個限度好不好？難到天才都是生而知之的不成？
“你不要管我怎麼想到的，”林宇辰趕緊打個馬虎眼把這個問題糊弄過去，暗暗警惕今天自己好像有點玩的大了，以後一定要注意，不能太顯眼了。“你想到了沒？”
“沒有，”林國慶老實的點點頭，隨即問道“你有辦法。”
“嗯，那是當然的，”林宇辰大言不慚的點頭應下，“不過這些事情是需要一步一步來的，現在最需要解決的就是如何解決同時發五車水果的時候人員的分配和賬目不會出錯。”
“那應該怎麼辦？”林國慶很謙虛的向自己兒子請教，毫不在意自己是老子。
“首先，你應該給自己明確的確定自己的位置，也就是定位。你應該做什麼？”林宇辰點出這個最重要的問題。
林國慶很迷茫，“我？我不就是應該收水果賣水果嗎？”
“被你打敗了，”林宇辰歎了口氣，還是沒有轉過彎來呀，“雖然你說的也沒錯，但是我知道你想的絕對不是我想要的那個答案。咱們以後要發展，你就不能什麼都什麼都衝在前麵，你要做個領頭人。”
“領頭人？”
“對，”林宇辰解釋道，“隨著咱們的規模越來越大，你沒那個精力、而且也絕對不可能一直都衝在前麵。你需要做的就是統籌各個方麵的資源和信息，做出最合理的安排。打個比方說吧，就好像咱們縣的縣長，你見他什麼時候衝在最前麵過？他地工作隻是把合適的人放在合適的位置上就行了，剩下的工作讓他安排的這些人去做，他隻負責把握個大方向就可以，要不然他累得要死不說，活也幹得估計不會怎麼好看，肯定沒有下麵人做的好。而你要做的就應該把自己定位成一個類似縣長的角色，現在我這麼說你明白了嗎？”
“大概明白了，”林國慶撓撓頭，有點猶豫地說：“你的意思時說我要做個統籌全局的人？可是我也管不了。再說我也很多地方不懂啊。”
“你想一下子做到那個位子上也不可能啊，”林宇辰實在有點受不了了，很有點氣急敗壞，怎麼就這麼笨呢，“這是在咱們發展起來的過程中慢慢鍛煉出來的能力，也不是一天兩天就能行的事。就比如說你是生產隊隊長，可你也不能把每家的地都去種了把？隻要給他們安排好，具體怎麼做讓他們自己做不就行了麼。”
“哦，我明白了，”林國慶點點頭，“還是和生產隊長差不多，不過生產隊長管種地，我現在要做的就是管怎麼保證咱們的生意順順當當，對吧？”
“就是這個意思，”狠狠的鬆了一口氣，真不容易。
“那怎麼怎麼防止有人做手腳呢？”林國慶又問道。