第101章 久違的感覺回來了(1 / 2)

吳為次日便收到了花想雲與哈世基關於收購NE戰隊的評估報告。

根據兩人以及風險師的評估,這時收購NE戰隊絕對是一個穩賺不賠的買賣。

聯盟官方已經於3月2日發布公告,今年將在全球範圍內舉辦正規聯賽,華夏賽區簡稱LPL(League Pro League)。

作為目前熱度第一的網絡競技類遊戲,聯盟的比賽正規化和常態化將帶來許多機會。

隨著消息的放出,已有的電競豪門和其他資方也陸續開始入局電競這個行業。

目前一個LPL席位已經炒到了七八百萬的價格,NE戰隊恰好就是位列LPL的戰隊。

NE戰隊報給花想雲的收購價不過區區50萬,這個時候的雲凰電競一個轉手就能賺700多萬。

更別提這玩意兒捂個幾年,價格一定會更高。

吳為倒是想弄個戰隊來玩兒,但他又不想給自己埋雷。

2014年,一個LPL席位800萬,到了2022年,一個LPL席位的價格接近2億。還是最便宜那種。

這不妥妥給自己挖坑埋雷?

炒房都沒有那麼賺的。

不過這個時候,吳為也正在麵臨一個巨大的難題。

整個2月份,所有的利潤全都被吳為通過各種福利和項目給敗光了。

但是2月份敗得太狠,以至於3月份所有花錢的地方,突然一下全沒了。這個3月涅槃掙的錢,它還是花不完啊。

3月份開始,雲凰電競中心開業,鳳詩托兒所正式開業,涅槃品牌穩定運行,墨蘭服裝廠的擴建擴產基本完成。

隨著所有新項目接近收尾,目前支出的大頭就那麼幾個:

人員薪資獎金飆升到1100萬,員工數從原本的不到200人飆升到了接近300人,所有法定的社保福利係數從1.3調到了1.6,獎金係數也調高了不少,人均薪資社保支出上漲到了4萬元。

福利800萬,其中包含每位員工(涵蓋公司請的清潔工、雲凰電競中心請的廚子等等)的補充商業保險、重疾險、壽險、交通補貼、用餐補貼、住宿補貼等等,人均每月額外花費2萬。

運營費用(含場地水電等)合計600萬,大頭是雲凰電競的月租金250萬,以及工廠擴建後的租金。

扣掉這些重點支出項目,整個無所不為3月份的還能剩1500萬左右,轉換成吳為的個人資產就是15萬……

“很好,係統給了150萬,我隻能賺到15萬,怎麼想怎麼氣!”

吳為翻著這個NE戰隊的評估報告,心裏卻在跑馬。

最後,他狠狠地寫下了回複郵件:“方案可以執行,但請誠實算出目前NE戰隊的估價,作正常收購。”

這一波,收購NE戰隊應該能花出去個800萬。那就隻有700萬的壓力了。

雲凰電競中心那邊,如果沒有變成現在這個樣子,其實是可以通過加機子來把這700萬花出去的。

但是現在哈世基跟花想雲堅決反對了加機子的方案,用他們的話說,現在整個中心都還虧著大錢呢,以後再說加機器的事兒。

為了不引起係統的注意,吳為隻得臨時更改了計劃,搞出了之前花想雲宣布那個選拔賽的獎金,每個月獎金花出去18萬,這隻是小頭。

重點是所有來參賽的人,隻要贏下一個小局就能給報銷車費。

吳為就不信,到時候幾百上千人過來打比賽,一個月光是車費報銷出去個幾百萬不成問題。

這種隻有支出沒有收益的事情,做起來可就太爽了。

雲凰電競中心,總監辦公室。

花想雲看著吳為的回複郵件,整個人都不好了。

“哈總,吳總這是啥意思啊?有人白送戰隊,咱們直接收了不好麼?”花想雲這回是一點都想不通,這事兒是NE主動提出來的,看得出來他們也甘願用這種價格加入無所不為的投資體係。

他們害怕無所不為拒絕,才把價格壓到了50萬這麼低。

可以說,直接答應是一箭雙雕,一拍即合,雙贏互利的最好選擇。

哈世基湊過來看了一眼,眼珠子一轉便哈哈大笑起來。

花想雲被他笑得不明所以,隻能等他嘚瑟完。

現在的哈世基自詡全公司僅次於張森的腦補怪,自然要裝一把。

見花想雲已經被吊胃口得差不多了,哈世基這才說道:“一看你就是不了解吳總的風格,咱們吳總最講究的就是公平公正,絕對不會占別人便宜。”

“我剛剛上網看了一下,現在外麵收購LPL名額的報價都已經抬到了800萬左右。NE就報了個50萬,吳總覺得我們這是在欺負別人,當然不同意了。”