人才。
似乎不管放在什麼樣的地方都是被需要的。
可是，真正能夠辨別的出來人才，真正能夠留得住的人才卻沒有幾個。
這樣的狀況讓許多人都煩惱不已。
華夏在留住人才這方麵也是絞盡腦汁的。
可是這麼多年來，似乎也並沒有做出什麼突出的貢獻。
該走的人還是走了想留的人卻無論如何也留不住。
最終的結果是留下的人都是少數，走來的人才是絕大多數。
這是一件多可悲的事情。
這些人才接觸的都是華夏最好的教育。
他們享受的是最好的資源。
他們在享受這些資源和教育的同時，也需要做出一番貢獻。
或許這不是理所應當的事情，或許他們也有自己選擇的權利。
可是從道義的角度來想。
這，又何嚐不是一件可悲的事。
可是。
觀眾們雖然覺得這是一件即可悲的事。
也非常能夠理解為什麼會是這樣？
“華夏對於人才的管理真的太缺失了，人性從來都是自私的，但是我倒是認為這樣的自私並不是壞的，因為人最本質的追求就是活著，要是連活著都不能夠滿足的話，其他的一切都是虛的，但是現在那些什麼上頭的領導，不管是搞科研的還是搞公司的，都是不給錢讓我們講貢獻！”
“不管是科學家還是大企業家，他們也都是需要房子住，需要飯吃，需要衣服穿，需要出勤，難不成這些東西能夠從天而降，難不成這些東西能夠自己造出來，還貢獻貢獻，他個錘子呀！”
“對對對，這可真是太可笑了，雖然這是一件極可笑的事情，但是我們卻不得不承認這就是事實，這就是真相，我們所有的人心中都明白，可是我們卻不得不遵從！”
“雖然說我並不是什麼人才，在公司裏不過就是一個小小的螺絲釘而已，即便是沒有斯丁，也有其他的螺絲釘來頂上，可是關於不給錢講奉獻這種事情，那可是體驗頗深！”
“沒錯沒錯，每次已經到了下班時間，我都想要趕緊回去，因為公司給我錢，我已經完成了自己該完成的任務，在下班的時間我認為我就該回去了，結果啊人家領導終於忍不住了，攔在我麵前告訴我說他都沒有回去，我幹嘛要回去？為什麼這麼不尊重工作。
我當時真的是去不來一處來，明明就是他們自己懈怠工作，沒有在規定的時間內完成工作，結果還要讓我陪著他們，這真的不知道是哪裏來的道理，也不知道他們怎麼這麼理直氣壯。
可是就算真的是這樣又能夠怎麼樣，我也不過就是一個小小的螺絲釘而已，不僅自己要吃飯，而且還有一個家等著我去養活，我不能丟了這工作，所以也隻能夠任勞任怨，隻奉獻不給錢。”
“到了規定下班的時間，不給下班，那就是在加班，可是這樣的加班就是沒有一點費用的，這就是那些狗屁公司宣傳的什麼奉獻精神，真是惡心的要死，不給錢叫人加班的這種行為，分明就是在耍流氓，這樣的公司幹脆倒閉算了。”