楊暢提出：“其實也有一個辦法。”
“說來聽一聽。”
“以本傷人。”楊暢很簡單的解釋道：“也就是說，李兆軍從我們這挖牆腳，肯定是給出比現在高的待遇，我們隻需要開出的待遇更高，肯定就能把人留下來。”
秦啟明有點心疼：“這可得花不少錢吧……”
“我了解一下，集團最近這一年多來，賺了不少錢。”楊暢提出：“完全有能力加薪。”
秦啟明狐疑的打量著楊暢：“我好像有點明白了……”
“明白什麼了？”
“你這是變相讓我給你漲工資吧？”
“竟然被你看穿了。”楊暢得意的一笑：“不過，這確實是個好主意，不但可以挽留人才，還可以讓李兆軍那邊知道，我們集團有的是錢，他想要跟我們拚資產是拚不過的。”
秦啟明正要說話，接到了一個電話，是張勤峰打過來的：“我聽說了一件事，楊森製要辭職。”
秦啟明知道這個名字：“技術部總經理？”
“對。”張勤峰點了點頭：“楊森製是正明集團的元老了，一直都擔任技術部總經理，說起來，他的資格比劉殿旭都老，所以在集團一直都很有威望。”
秦啟明點了點頭：“集團主要管理人員，除了公關部的楊暢之外，基本上都是沿用了原來的人馬，包括劉殿旭在內，劉殿旭和楊森製關係如何？”
“關係應該很一般。”張勤峰告訴秦啟明：“雖然你收購正明集團的時候，劉殿旭已經是集團總裁了，不過他在此前一直都是被架空，管不了什麼事兒。而且，劉殿旭這個總裁也就當了兩年左右，對集團並不是很熟悉，跟楊森製也就是普通上下級同事，而且工作上的接觸應該也不是很多，畢竟劉殿旭這個總裁有名無實。”
秦啟明意味深長的分析道：“正明集團從當初決定生產新能源車開始，所有技術研發、試驗和升級都是技術部負責，技術部還直接領導下屬各工廠的技術員，如果楊森製辭職的話，會對集團的技術構成嚴重影響。”
“沒錯。”張勤峰點了點頭：“而且還會帶動更多的人辭職。”
“楊森製現在哪裏？”
“他去找劉殿旭談判了。”張勤峰回答：“希望劉殿旭能把他挽留下來。”
秦啟明搖頭：“留不下的。”
“為什麼？”
“他是被李兆軍挖走了。”秦啟明把自己最近知道的事，全都說了一遍：“就算我們強行給人家留下來了，也是留住人，留不住心，這樣沒什麼意思。”
“可他要是走了，集團技術工作可就徹底擱置了，我們這種企業最重要的就是技術。”
“我知道啊。”秦啟明聳聳肩膀：“人家堅持要滾犢子，我們有什麼辦法？”
就在這個時候，辦公室門外傳來一陣吵嚷聲，有兩個人在不停地說話，一個是劉殿旭，另外一個正是楊森製。
秦啟明告訴張勤峰：“我先不跟你說了，他們要來我辦公室了。”
“好。”張勤峰歎了一口氣：“我再想一想辦法吧。”
秦啟明剛放下張勤峰的電話，辦公室的門被人推開，劉殿旭和楊森製走了進來。
看起來楊森製是要進秦啟明辦公室，劉殿旭則是想要攔住楊森製。
秦啟明微微一笑：“有什麼事嗎？”