第九百五十三章 要給別人改過自新的機會(1 / 2)

“我們現在需要充實的員工,主要是中層幹部和高級管理人員,這些人或者負責內部某些工作,或者負責外部一些事務,總之都非常重要。”秦啟明給大家詳細分析起來:“我們真正需要的並不是普通員工,因為普通員工就算出現空缺,臨時去市場上招聘,分分鍾也能招上來一大批。”

楊暢認同這一點:“尤其是現在就業形勢不好,隻要有一個工作崗位,有的是人搶著來。”

“於佳音開出的這個價格,主要也不是招聘普通工作人員,而是去其他企業挖中層幹部和高級管理人員。”頓了一下,秦啟明叮囑劉殿旭:“既然如此,你現在去美人堂,召開所有員工會議,宣布一件事。”

劉殿旭急忙問:“什麼事?”

“所有員工原地升兩級,也就是把底層員工,全都提拔上來。”秦啟明繼續吩咐:“這樣一來,不隻是高級管理人員還是中層幹部,都有足夠人手,反倒基層員工數量不足,這就很好辦了,在社會上招聘一些就行。”

劉殿旭點了點頭:“這樣一來,一方麵填補人手不足,另一方麵還節省了集團的經費。”

張勤峰卻有疑問:“但是,美人堂每個員工都不幹淨,沒有被抓的那些隻是行為輕微,還不構成違法犯罪而已。”

“要給別人改過自新的機會。”秦啟明點上一根煙,隨後玩味道:“在美人堂開會的時候,就告訴所有員工說,你們每一個人都有問題,而且我們掌握了足夠證據。但你們隻是一個小蝦米而已,所以我們也就不追究了,隻要大家以後兢兢業業工作,不但過去的問題可以一筆勾銷,以後還可以升官發財。”

張勤峰一個勁點頭:“這個好,沒人不喜歡升官發財,相信這些人會收斂的。”

“不隻有這些。”秦啟明嘿嘿一笑:“還要告訴那些員工,除了問題輕微的人之外,還有一些人其實問題很嚴重,隻是我們想要給個機會,所以暫時還不追究。但是,我們鼓勵互相檢舉揭發,隻要能夠揭露其他人有嚴重問題,就算是重大立功表現,不但可以抵償自己的問題,還可以得到重重的獎勵。”

張勤峰一個勁點頭:“好主意啊!”

“這樣一來,美人堂內部就會互相檢舉揭發,不管誰有什麼問題,全都能查清楚。”劉殿旭也覺得這是一個好主意:“這些員工為了脫罪,肯定拚命向我們表達忠心。”

楊暢也是點頭:“如果我們直接說出這些話,肯定是沒人當回事兒,但現在已經抓了這麼多人,我們說這些話就很有震懾力了。”

趙暄則問了秦啟明一句:“這個方案是不是早就想好了?”

“沒錯。”秦啟明點了點頭:“想要打敗於佳音這樣的高手,就不能按照她的思路出牌,我敢打賭我的這一張牌,是於佳音絕對想不到的。”

劉殿旭點頭答應:“我現在就去美人堂開會。”

“去吧。”秦啟明就在劉殿旭要走的時候,又補充了一句道:“你不用給於佳音麵子,把話說的越狠越好,天塌不了。”

劉殿旭笑著點頭:“我想讓於佳音當場下不來台。”

很快的,劉殿旭去了美人堂,先去找於佳音,要求召開全體員工大會。