關閉大門，唐求第一次和新員工麵對麵。
從最初的彷徨中漸漸平靜的職工們都認真地看著這個站在自己麵前的新廠長。他此時挨個把目光從他們臉上掃過----這也是和員工溝通的一種技巧，要讓他們都覺得你在看他。
幸虧人少，連他自己五十三人，基本上是一個比較大的教室的人數。
“各位，從現在起，你們就是新公司的員工了。也從現在起，我們就在一個勺子裏吃飯了！
剛才人多，有很多話我沒有說，現在，是我給你們承諾的時候了，也是你們給我答案的時候了。
你們中間很多人應該還在擔心，收單機廠沒有了，我們幹什麼？你們還會擔心，我剛才說的努力、辛苦，到底會給你們帶來什麼？
我隻會給你們一個答案，那就是在我們新廠，努力地工作帶來的，絕對是生活的尊嚴！
之前你們的生活狀況和工作狀況我大概知道一些，之前廠裏的一些人與事讓你們對這個工廠失望的情緒，我大概也知道。之前的事我不管，但將來的計劃我要和你們分享。
我們這家工廠，在未來一段時間內從事的將是VCD的代工生產。等到我們發展壯大了，然後用壯大的技術和研發力量擴大我們的生產領域。至於將來做自有品牌還是專業代工，暫時沒有定論，但我們的目標是無論做哪個選擇都要成為行業的排頭兵！
我們的目的是讓生活更有使命感！讓每個工廠的員工獲得尊重！
我宣布，所有員工的基本工資，將在原先的基礎上統一增加五十元！其它的管理人員工資，將會按最新出台的薪酬管理辦法予以確認，但一定會比現在的高！
其它的節日福利、晉升、員工個人發展…我們都會考慮到。
不但如此，我還準備在廠裏建一個菜品豐富、完全免費的食堂！等有餘力了，我們還將在工廠東麵的空地建宿舍樓、娛樂中心，讓每個員工都有機會享受公司的發展成果！
我唯一的要求，就是現在的每位員工，要嚴格遵守工廠紀律，群策群力地提升效率和效益，嚴保質量！
相關的管理辦法和規章製度正在擬定中，完成後你們各部門的負責人會帶領你們學習。本周的主要工作是整頓工廠的環境以及進行團建活動，屆時廠辦會統一安排，下周的時候就會正式進入生產狀態。
請大家注意，我們不會采取老國企使用的大鍋飯管理方式，各部門將嚴格遵循優勝劣汰，不勝任、心態不端正者將堅決辭退！
管理者的考核將會更加嚴苛，現在所有主管的職務前麵都要加上‘代理’兩個字。我將在未來幾個月的時間內作出決定，是去掉這個‘代’字，還是換人。
馬上到飯點了，很抱歉，今天沒有來得及準備大家的午飯。請各位自行解決，但誤餐費將會給每人在工資裏補三元。下麵散會，下午一點鍾的時候再回到車間裏，大家認認門，熟悉一下夥伴，然後部門主管會對近期工作進行安排！”
三元不少了，唐人傑帶領的施工隊，那麼辛苦，夥食標準每餐也沒超過兩元。