團隊對導演來說也同等重要，磨合好了，能給他帶來一加一大於二的效果，從之前拍攝《華夏合夥人》時就能看出來了。
所以，基於《華夏合夥人》的合作，他從中挑選了一些優秀的人員，組成了新的團隊。
其次，就是注冊公司，正式掛牌的事了。
黃小明給他推薦了一個專業人士，沒兩天就全權搞定了。
接著，他又招了兩個助理，給自己買了幾身衣服，忙碌了好幾天，所有事情總算是都塵埃落定了。
這天，回到家中的徐楓，躺在沙發上，無聊打開了電視，正好在重播《新少林寺》，看著看著，他就看到了吳驚。
突然想起，那晚慶功宴會時跟吳驚說的話，他要與投資人溝通戰狼主角的事情。
其實，徐楓的戰狼項目，目前還沒開展任何事情，除了劇本，其他什麼東西都還沒有，更別提有投資人，這都是徐楓胡說八道的。
那天之所以這麼說，就是他刻意設計的。
從徐楓的角度來看，他認為不能讓吳驚覺得成為他的主角這麼容易，畢竟簡單就能獲取到的東西，就算真的很珍貴的，也不容易被人珍惜。
反而是你付出很多努力之後，再獲得的東西，你才會記憶更深刻，才會更懂得珍惜。
這個就像是你在超市，隨手能買到的山泉水，你喝起來並不覺得有什麼不一樣，但是當你辛辛苦苦爬到山頂後，喝到路口的那一口山泉水時，卻覺得甘甜無比。同樣都是山泉水，因為獲取的途徑不同，體驗到的感受也完全不同。
想到這裏，現在距離宴會也有好幾天，徐楓趕緊拿起手機，給吳驚打了過去。
“喂，驚哥啊，方便吧？”
“方便。”
“戰狼項目的事情，我跟投資人溝通了，咱們這個主角，需要再試一下戲，才能最終決定。”
試戲，這其實是一般劇組尋找合適演員的正常流程。
但是對於已經有不俗成績的成熟演員、或者是被導演主動邀約的演員，這個流程是可以不用走的。
因為都是國內的團隊，而吳驚也並不是新人演員，所以當他從電話那頭聽到要試戲時，第一反應是拒絕的，心裏是不太暢快的，這是質疑他的能力和演技嗎？
在電話這頭等待了幾秒，沒有聽到回應，徐楓知道他在猶豫，便接著說道，
“驚哥，現在這部片子的主角競爭比較激烈，真子丹大哥、張韓宇、段毅宏等都十分感興趣，大家也都各有特色，所以我才積極提議試戲，這種方式是最公平的。”
“喂？驚哥，你在嗎？咦~是信號不好嗎？怎麼聽不見你說話啊？”
其實，吳驚一直都能聽見，沒有回複，隻是因為他在思考中。
後來，當聽到這麼多人爭取角色，也都要試戲時，吳驚沒有再猶豫，很快調整好了心態，回複道，
“喂？我在呢，你剛剛沒聽到嗎？現在，你能聽見嗎？”
“現在可以了，剛剛我說的需要試戲，您都聽見了嗎？”
吳驚十分肯定地回答，
“聽見了，我說的是可以。那試戲什麼時間？”