段暄的意思王重很明白。
王重點點頭：“咱們現在先穩定住當下的局麵，圖謀改變都是後話，撐不過現在，說再多都是扯淡。”
一邊說著，王重一邊起身，拿起了桌上段暄羅列出來的名單。
除了今天提到過的幾個以外，還多了幾個新的名字。
段暄道：“這些哥們都是有料的，就是太難管理，至今為止都沒能爬上來。”
王重：“這也應該，有能力的人往往有個性，沒個性的人就像其他部門的高管，處處都透著幾分油膩。”
“說真的，我還挺佩服你能把那麼多的人才湊一塊。”
段暄聞言輕笑了一下。
家家有本難念的經。
“錢我轉你了，你這兩天趕緊找個地方住，我平時也好去蹭飯。”
段暄強行轉移了話題。
王重起身道：“我已經讓陳梔去找了，我媽明天也準備過來，到時候你隻要買好菜，頓頓能讓你吃上好的。”
說罷，王重推開了門：“我去下麵瞅瞅，順便安撫安撫他們。”
這一瞅就是一夜時間。
平時沒有刻意去表現。
所以王重跟工人的關係都隻是點頭之交。
但經過一整夜的刻意維係。
王重現在跟分揀工人的距離拉近了很多。
第二天王重黑著眼圈走上樓去，疲憊地倒在沙發上：“你這不給我漲工資，我明天就撂挑子不幹了。”
段暄其實也一夜沒睡，他思慮的事情比王重更多。
但畢竟是沒有幹什麼力氣活。
所以段暄的精神狀態相比起王重要好得多。
他親手為王重沏了一杯熱茶放在桌上笑著道：“瞧你這話說的，等以後咱們公司發展起來，有你小子掙的。”
王重吹了吹玻璃杯上的熱氣，捧在手心道：“今天怎麼樣？辭職的多嗎？”
段暄眼中有些惆悵，他將筆記本電腦的屏幕轉向王重：“郵箱都快讓辭職報告撐爆了。”
“昨天晚上一夜就有十幾號人辭職。”
王重放下茶杯，將筆記本電腦放在大腿上，瞧了半天：“也算是好消息了，現在留著這些閑人也沒什麼用，我關心的還是那些人才。”
“今兒你哪都別去了，就留在公司安撫民心，別的不說，能讓這些人留下才是關鍵。”
段暄明白王重的意思，他簡明扼要道：“我已經讓小董去叫他們了，你小子也那都別想跑，這些人是什麼段位，還得讓你小子幫我測試測試。”
段暄有經驗，王重有闖勁與頭腦。
考驗這些人，他們二人缺一不可。
一天時間公司局麵穩定的還算不錯。
這麼多人辭職其實是情理之中的事情。
在其他幾個部門，正常交接好工作後，秘書董晴帶著四五位年輕人走了進來。
王重一瞧這些人的精神狀態，心中不免躊躇。
昨夜，段暄跟王重吹了一晚上這些人有多優秀，去外企工作都是手拿把攥的簡單事。
當時王重就很好奇，這些人既然這麼強，為什麼還要留在恒通公司。
現在親眼一見，王重算是明白了。
有的人的強，是寫在臉上的。
而這幾位，全身上下，沒有一點強者氣息。