第一百六十七章 大學篇:商討員工福利計劃(1 / 2)

拿田衝的邏輯講就是,學進腦子裏的東西可以保留一輩子,而眼下的錢財隻是滿足一時的欲望開銷,況且除了親人就是長輩至交,要給予他們足夠的尊重和重視。我認同。

占據絕對控股權的田衝並不是一個獨斷專行的人,她會提出自己的想法,讓大家討論,像這樣一麵倒的反對情況還是第一次出現。

田衝冷靜的思考了很久,為什麼會有這麼大的分歧?思考過後,決定召開股東會議,其實股東會議就隻有我們六人。

在董事長辦公室旁邊的小型多媒體會議室內。我們六人又聚在了一起,

“衝兒妹妹,姐姐知道你心善,我們也沒說不改善員工的生活質量對不對?我們也是要改變員工的工作環境對不對?

可是如果分先後,難道不是該優先壯大公司麼?這就好比一個是眼下的實惠,另一個隻是看得見的希望。這個不難選啊!”張依蘭率先表達立場,並且輸出了她的想法。

田衝沒有太大的意外,也沒有表現出任何不悅,看了看楊阿姨問:“楊阿姨的意見和依蘭姐姐一模一樣麼?”

“投資在工作環境這個想法差不多,隻是我更傾向改善工廠,而不是寫字樓!”楊阿姨猶豫過後,還是提出了自己具體的想法,並且表明了與張依蘭的區別。

田衝看了表哥和表嫂一眼,沒有催促,因為表哥已經知道該他表態了:“我支持楊阿姨,靜兒支持依蘭姐。”

田衝笑了笑,因為目前三種意見的形式,總要好過兩種,現在每種意見都有兩個支持者,雖然她們都不讚同自己,但是自己好像沒有什麼過大的劣勢。至少沒有想象的那麼糟糕。

“我想現在的方案無非是圍繞著兩個問題,”田衝緩緩伸出一根手指說,“第一件,給員工發福利,因為我們這筆錢被劃分出來的目的就是要做這個。”

田衝又伸出第二根手指,說:“第二件,就是各位都想滿足員工福利的同時也盡可能的為公司帶來利益!是不是?”

“當然了,我們這次直接啟動了5個億!這麼大的動作總不能沒有一點回報吧?”她們四人都點了點頭,不置可否。

“好,我也把我的想法和大家說一說,當然,如果我說的想法如果你們不認同,我們還是可以繼續談,甚至最後,就是對我的方案不認可的話,我也願意妥協。”

田衝又定了一個會議討論的基調,我有些熟悉了,因為田衝過年的時候勸說大姨的時候就是這個策略。可是我並不覺得張依蘭和楊阿姨會像大姨一樣那麼容易就妥協了。

“首先,我想解決的是員工衣食住行等切身的利益,要符合一個人最直接的需求,因為隻有最直接的需求才能讓員工感受到這是福利。”田衝說完,仔細地觀察了一下在座每一位的表情,包括我。

“其次,我想借助這次機會造一個居民小區,並以此為依托正式進軍房地產!”田衝的話說完了,她在等待大家提問、