沈爸和周末因是沒有一技之長的普通人而被暫時編入了周衛國的建設部，沈爸倒是無所謂，周末聞此有些失落。
也是，這個年齡的大男孩滿懷熱血，渴望強大，渴望讓自己更有價值、更受追崇也無可厚非。
沈墨知道周末一直希望像爸爸和姐姐一樣成為異能者，羽翼未豐而又誌向高遠不是錯，她不想熄滅這個孩子眼裏的光。
於是她告訴周末山莊裏一個土係異能者昨天才剛剛覺醒異能，給這個孩子心中留下希望的火種，激勵他不要放棄希望，而是要在奇跡到來之前努力成為更好的自己。
沈媽和楊紅霞都被編入了後勤部，楊紅霞是護士，被編入了醫療組；沈媽沒有特殊技能，被安排進了餐飲組。
沈媽還樂嗬嗬地說餐飲組挺好，累是累點，但是管飯啊，還能給家裏省點積分。
給周末灌完雞湯的沈墨本來還擔心要強的媽媽失落，這下心放回了肚子裏。雖然家裏有近一貨車的食物，根本不差那點積分，但她老人家開心就好。
基地成立大會暨動員大會結束後，沈墨帶著自己後勤部的全部成員去二樓一個會議室開會。
她先做了一個簡單的自我介紹，然後要求其他人也圍繞自己的能力和特長做個簡短的自我介紹。
後勤部內部又具體劃分出餐飲組、物資管理組、醫療組和衛生組，沈墨根據行政部提供的個人情況簡曆和這番自我介紹後對他們的初步了解，暫時給每個組指定了組長和副組長，言明日後會根據個人能力再作調整。
“能者上，平者讓，庸者下”的用人標準在何時何地都是適用的。
後勤部和其他幾個部門一樣，部長辦公室都在行政樓。沈墨的辦公室就在二樓，他們正在使用的這間會議室和其他幾間辦公室，都歸後勤部所有。
辦公室正好一組一間，想來行政部都是計算好的。鑒於後勤部的工作性質，這幾間辦公室也主要是留給各組來行政樓開會、彙報工作時暫用。
大家彼此都混了個臉熟，人事任命結束後，沈墨帶著後勤部的所有員工，開始一件件梳理即將要展開的工作。
由熟悉山莊情況的王果果引路，後勤部眾人首先來到了餐飲組的主要工作地點——行政樓左側的原山莊餐廳。
這間餐廳占地麵積很大，共有三層，看上去很是氣派。
一樓大廳前半部分是開放性的就餐區，擺滿餐桌，後半部分是廚房。
餐廳二樓隔出一間間包廂，原是為喜歡安靜的客人提供的就餐場所。原餐廳辦公室也在二樓，如今正好給餐飲組人員使用。
三樓是幾間大小不一的宴會廳，原是供客人舉辦宴會、研討會等之用。
一圈看下來，沈墨也不打算做出什麼改動。目前一樓就可容納基地所有人就餐，她決定將剩餘空間暫時封閉，等基地人員擴增之後再另行打算。
留下餐飲組在餐廳自行組織打掃衛生、清點物資，沈墨等人又來到位於行政樓右後方的山莊倉庫。
這座倉庫占地麵積隻比餐廳略小些，站在倉庫前的空地上，人們已經可以看到右側的山莊圍牆。
倉庫共五層，負一樓和一樓都是冷庫，又分出好幾個冷凍區和冷藏區，存放著大量需要冷凍、冷藏的肉類、糧食、水果、蔬菜還有藥品等。
二樓至四樓是常溫倉庫，除了常溫存放的食物、藥品，還存放著山莊各處會用到的家具、床品、擺設等。
因為秦家山莊走得是高端路線，這些東西都是定製的，是特意提前備好以隨時彌補損耗的備用品。