妍清對日本這個國家是沒有什麼好感的，總覺得他們笑裏藏刀，這裏麵有很大一部分是因為曆史原因。看過《四世同堂》以後，更加覺得日本人可恨。見麵對你恭敬有禮，九十度彎腰鞠躬，上了戰場，刺刀揮向你的時候毫不留情。
妍清的大伯有位老同學，在日本發展多年，一個勁兒推崇日本的管理和經營理念，父親和大伯覺得是個機會，因此安排了這次學習。妍清不好違背長輩的好意，答應了下來。
臨近出國的那段時間，妍清常常失眠，有對故鄉的不舍，也有對異國不可抑製的好奇，急切想要出去看一看。
出國後，思鄉是肯定的，想念父母親朋，想念俊平，想念他默默付出平淡如水的愛。也會出其不意地想到唐啟鳴，想到他們一起“廝混”騎行遊玩的日子，他的浪漫不羈不知道迷倒了多少小姑娘。也想念弟弟蘇浩，有沒有變得懂事一點，有沒有好好談個戀愛。
好在，時間不算很長，一個四季的交替就可以飛回他們身邊。
來到日本，妍清覺得日本人對待客人永遠客客氣氣，禮數周到，擁有極大的細心和耐心。他們會了解你的喜好，你的各個方麵，用最適合你的方式對待你，最大限度的讓你感到舒適。同時也保持著距離感，不輕易地跟誰成為推心置腹的朋友。大概是因為一旦敞開心扉那就意味著將軟肋袒露給對方，若有一天反目，那將是致命的。
說到企業管理，日本人在國際上都很有發言權。他們的嚴謹敬業，高度自律，追求質量，簡直不是普通人能夠辦到的。一年的學習讓妍清受益匪淺，也打開了眼界。
最令妍清感到震撼的是在參觀學習豐田元町工廠的焊接車間時看到的一幕，一條生產線上，可以實現多種車型的混合生產和高精度車身的製造，而完成一台需要焊接400多個零部件的汽車焊接工作，僅需138秒。真的叫人歎為觀止，這不得不說是一個奇跡，自動化技術可謂精湛。
日本的5S現場管理法也令妍清佩服至極。根據企業的發展需要，有的企業在5S的基礎上增加了安全（Safety），形成了“6S”；有的企業甚至推行“12S”，但是萬變不離其宗，都是從“5S”裏衍生出來的。這種管理辦法廣泛應用於生產製造業、服務業等，有效降低成本，改善工作環境，提高生產的準時性、安全性和高效率，最大化的實現了精益生產。
稻盛和夫的“敬天愛人”的理念、阿米巴經營方式，令妍清深受啟發。京瓷評價一個人的順序是人品、努力、能力，這可能與歐美企業完全相反，能力固然重要，但更重要的是人品和努力。
像是一次大換血，讓人如醍醐灌頂，豁然開朗。王石曾說過：“你喜不喜歡日本是一回事，日本值不值得學習是另外一回事。”取人之長，補己之短，妍清隻想早日回國，因地製宜地把這些好的方法和好的理念借鑒過來，合理運用。
學習期間，有個叫山本耀的日本男人，三十出頭，成熟風趣，風度卓然。他精通漢語，中文說的很棒，學習上對妍清幫助很大。他這樣誇讚妍清：“清水出芙蓉，天然去雕飾。笑顏如花綻，玉音婉轉流。”
妍清回敬道：“謙謙君子德，磬折欲何求。已見風姿美，仍聞藝業勤。”
二人相視一笑，視對方為異國知己。山本耀對中國語言和中國詩詞的研究深度令妍清刮目相看。
學習之餘，山本耀帶著妍清飽覽日本風土人情，吃遍了日本特色美食。妍清甚至挑戰了一下一直不敢嚐試的深海魚片。那種刺激和新奇讓她整天睡不著覺，每天都是新鮮的，每天都是不同的樣子。
他們去了富士山、淺草寺、忍野八海、江之島、金閣寺、清水寺……
以前總覺得，日本一個小小島國，能有什麼美景勝地，現在妍清想說：對不起，是我狹隘了。日本的景色雖沒有祖國的那般壯麗多姿，但也別有一番異國情調。
時光如流，歲月如梭，學習的時間很快結束，回國前，山本耀送了妍清一個水晶球，可以轉動，每次轉動裏麵都會下起櫻花雨，非常漂亮有紀念意義。作為回禮，妍清要俊平快遞了一套中國的京劇臉譜送給了山本耀，他非常喜歡，希望二人友誼長存。