我犯了個低級錯誤，叫做跨層彙報。
首先，我不是銷售部的人，卻跟大老板交流銷售部的是非;其次，就算我有事情，也需要首先向麗達經理彙報。我意識到，自己是中了唐老板的迷魂陣，他以嘮家常的方式跟我聊天，卻讓我情不自禁地把工作上的問題反映上去了，雖然我並沒說什麼實質性的東西，卻也犯了工作上的忌諱。
麗達並沒有說什麼，隻是之後的日子就表現得很親疏有別，對銷售部的其他員工關愛有加，有說有笑，對我就像對個偏房一樣，帶著一股客氣的冷漠。
警告:所有的辦公室閑聊，都有可能暗藏玄機;就算當真沒有玄機，也極有可能會有人給你挖掘出個玄機來。言多必失，就是這麼個道理。
真是個多事之秋，秦經理又來找我談話，隱晦地暗示我，就算臨時去銷售部幫忙，也不能忘了本職，忘了自己的身份。
經過晶晶的透露，我才知道，是麗達教導我的那些所謂“二八定律”的話，傳到了秦經理的耳朵裏，他認為自己交代給我的工作更重要，不應該排在後麵，再說凡事該講個先來後到。
消息靈通的晶晶還說，讓我跟唐老板保持距離，秦經理選擇把我“送”給銷售部暫用，是給我的一記下馬威--他覺得我作為一個最底層的翻譯，跟唐大老板走得有點過於密切了，簡直沒把他放在眼裏。
原來，秦經理沒表麵那麼老實巴交，嘴上什麼都不說，心裏暗自盤算，又小氣又記仇，最擅長斤斤計較。我暗自腹議一句，為什麼同小說電視中一樣，男老板多悶騷，女老板又太強勢，全讓我撞上了。
我第一次覺得，這辦公室就是一個小型江湖，看似風和日麗的，其實到處都是殺氣，就像周星馳《功夫》裏那棟爛尾樓裏的住戶，人人都高深莫測。
在兩位頂頭上司的虎視眈眈下，我知道，自己目前的處境有點尷尬，簡直危機重重，當務之急是必須想一個好辦法，一邊圓滿完成工作，一邊化解這場危機。
職場法則:
1)上司不可怕，可怕的是有多個上司同時領導你，你不能厚此薄彼，也不能一視同仁。某種程度上，處理多個上司的關係，比處理多個情人的關係更叫人頭疼。
2)一位消息靈通的同事，絕對可以給你不小的幫助，但也要提高警惕，他可以給你提供你需要的消息，自然也有可能把你的事情作為消息提供給別人。
3)謹言慎行，謹言慎行，沒有什麼比這四個字更重要。