要想在工作中脫穎而出，埋頭蠻幹往往於事無補，而方法的是否得當，卻能夠在很大程度上起到一錘定音的作用。
在解決問題之前，一定要選擇恰當的方法，方法不對頭，付出再大的努力也無助於問題的解決，找對了方法，就能夠輕鬆化解所遇到的問題。在工作中，類似的例子數不勝數：
實例一：有人曾向一位高爾夫球名將請教：“我是不是還應該多做練習？”而對方卻回答道：“不，如果你不先把揮杆的動作要領掌握好，那麼再多的練習也沒用。”
實例二：有一個廣告公司的員工，每天都提早一個小時上班。他解釋說：“家裏訂了兩份報紙，每天邊用早餐邊看報紙，大概要花上整整一小時的時間。於是他就想到公司去看不是一樣嗎？公司訂了四、五份報紙，可以有更多的選擇。而且，遇有重大事件的時候，更是可以帶著報紙到車上看。特別是一大早公共汽車空著的時候，坐起來更舒服！”而且他還發現，這個沒有電話，沒有同事打岔的一小時，做起事來效率異常地高。而且，早晨空公共汽車裏的時間更能有效運用，所以前後加起來，提早一個小時上班，可以多做兩個小時的工作。
實例三：有個推銷員曾詳細向人講述過他遇到的一件苦惱的事：有一次與他一位客戶談業務，他伸手到口袋裏掏一份重要文件，突然發現上裝的衣袋裂開一個難看的口子。尷尬與無奈致使他這宗業務失敗，因為他當時清晰地意識到，客戶也發現了這個裂口，於是他頓時心慌意亂，完全失去了鎮定，對商品的介紹再也進行不下去。
看了以上案例，我們是否也應該針鋒相對的對自己的工作進行一番反思：
為什麼我們付出了那麼多卻沒有結果？
為什麼我們不能圓滿的完成任務？
為什麼我們總是不能使上級滿意？
為什麼我們的工作遲遲打不開局麵？
在經過深入的對照分析後我們不難發現，很多人在現實工作中所遇到的上述種種疑慮，其根本致因並非在於我們的能力不足，也不在於我們的努力不夠，而是由於我們選擇的工作方法不對頭。我們所選擇的工作方法又會決定我們的努力方向，不當的工作方式會讓我們的努力方向“誤入歧途”，這樣一來，即使我們付出再大的努力，也無益於工作的最終圓滿完成。
其實，工作不難，隻要你適時轉變一下自己的固有視角與慣性思維，並找到最恰當的切合實際的工作方法，你就會收到事半功倍之效，因為一旦你掌握並采用了巧妙的方法，往往能夠使人完成看似難以達成的任務。
歸根結底，我們得出的結論是工作需要方法，而且我們說工作有方法。那麼，如何才能做到讓我們的工作有“法”可依呢？
本書《工作有方法——年輕人要掌握的101個職場法則》，從計劃、執行、時間、整理和簡化、人際關係、心理建設、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度，為你列出了最終的參考方向與解決方案。