官濫的毛病，不論朝代換了多少，都會頑強地遺傳下來。選官製度從推薦和看門第變成嚴格的考試，但是官卻一樣可以濫，因為還有賣官鬻爵的後門。後門開得大了，賣的官位多半會水漲船高，低品級的官往往賣不動，高帽子還能值點錢。道理很簡單，每個朝代官爵大賣的時候，官位和官缺就會發生分離。也就是說，官帽子固然可以撒開了賣，但對應的職位卻不會有那麼多。買到帽子的人，往往沒有相應的椅子可坐。怎麼辦呢?解決之道一般是讓人買了官之後，再買缺，排隊等著。可是如果等的時間足夠久，官帽子也就沒有實際的意義了，隻是一種榮譽，雖然可以拿來嚇人，但官位本身的含金量是沒有的。盡管如此，外麵的人看過去，我們的高幹隊伍，依然很是壯觀，就像晚清，擁有一二品頭銜的人，俯拾皆是。左宗棠麾下衛隊，每個站班的士兵，如果穿戴起來，都是紅頂的一品大員。
眼下我們的大學，很像過去的官場，等級的金字塔也早倒了過來。稍微像樣一點的大學，都是教授最多，副教授次之，講師最少。塔倒著，讓人看了不順眼，應對之道，主管部門的招數是把教授分級，一、二、三、四，等於是把原來的教授上麵在疊上三層。可惜這種辦法，古人早用過了，當年晚清就是這樣，一品到頭，再加其他名堂，黃馬褂，雙眼花翎，賜太保、少保，等等。時間一長，頂端還是會滿的。君不見，幾年前才定的11所副部級大學，現在已經擠進了三十幾所，而且大有增加之勢。大家都往高處擠，擠得金字塔頭重腳輕，也是大勢所趨，隻要是官場就會這樣。