????莫名的感覺在寧次心頭繚繞，仿佛不想要接受這東西一般，不過，為了實力，寧次並沒有說出來。
????佐助閉上了眼睛，心中凝聚，手中便是出現一把金色的斬魄刀，佐助道：“看吧，這就是小可，也就是我的斬魄刀，現在呢，隻要將他插進你的體內，就可以了。”
????寧次想了想，道：“真的會沒問題嗎？”
????佐助道：“哈哈，不要慫，放寬心，一下就過去了。”說著，佐助便是拿起了斬魄刀。
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????成功是每一個人都夢想，可成功不是從天上掉下來的，而是通過不斷的修煉、積累而獲得，隻要努力提高“十商”智慧和能力，追求全麵、均衡發展，您也一定能夠構建成功而幸福的大廈。
????1、智商(iq)
????智商（intelligence?quotient，縮寫成iq）是一種表示人的智力高低的數量指標，但也可以表現為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。確實，智商不是固定不變的，通過學習和訓練是可以開發增長的。我們要走向成功，就必須不斷學習，積累智商。
????我們不僅要從書本、從社會學習，還要從我們的上司那裏學習。因為你的上司今天能有資格當你的上司，肯定有比你厲害的地方。有很多地方值得你去學習。很多人都想超越他的上司。這是非常可貴的精神。但要超越你的老板，你不學習他成功的地方，何談超越？不斷地學習，提高智商，這是成功的基本條件。
????2、情商（eq）
????情商（emotional?intelligence?quotient，簡寫成eq），就是管理自己的情緒和處理人際關係的能力。如今，人們麵對的是快節奏的生活。高負荷的工作和複雜的人際關係，沒有較高的eq是難以獲得成功的。eq高的人，人們都喜歡同他交往，總是能得到眾多人的擁護和支持。同時，人際關係也是人生重要資源，良好的人際關係往往能獲得更多的成功機會。權變理論代表人物之一弗雷德&s226；盧森斯（fredluthans）對成功的管理者（晉升速度快）與有效的管理者（管理績效高）做過調查，發現兩者顯著不同之處在於：維護人際網絡關係對成功的管理者貢獻最大，占48％，而對有效的管理者隻占11％。可見，在職場中。要獲得較快的成長，僅僅埋頭工作是不夠的。良好的人際關係是獲得成功的重要因素。
????3、逆商（aq）
????逆商(adversity?intelligence?quotient，簡寫成aq)，是指麵對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。當今和平年代，應付逆境的能力更能使你立於不敗之地。“苦難對於天才是一塊墊腳石，對於能幹的人是一筆財富，而對於弱者則是一個萬丈深淵。”“苦難是人生最好的教育。”名人之談告訴我們：偉大的人格隻有經曆熔煉和磨難，潛力才會激發，視野才會開闊，靈魂才會升華，才會走向成功，正所謂吃得苦中苦，方為人上人。
????任何國家和地區的富豪，約八成出身貧寒或學曆較低，他們白手起家創大業，贏得了令人羨慕的財富和名譽。他們沒有一個是一帆風順，甚至大起大落，幾經沉浮，不經失敗和挫折就獲得成功的。
????逆境不會長久，強者必然勝利。因為人有著驚人的潛力，隻要立誌發揮它，就一定能渡過難關，成就生命的輝煌。
????4、德商（mq）
????德商（moral?intelligence?quotient，縮寫成mq），是指一個人的德性水平或道德人格品質。德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。我們常說的“德智體”中是把德放在首位的；科爾斯說，品格勝於知識。可見，德是最重要的。一個有高德商的人，一定會受到信任和尊敬，自然會有更多成功的機會。
????古人雲：“得道多助，失道寡助”、“道之以德，德者得也”，就是告訴我們要以道德來規範自己的行為，不斷修煉自己，才能獲得人生的成功。古今中外，一切真正的成功者，在道德上大都達到了很高的水平。
????現實中的大量事實說明，很多人的失敗，不是能力的失敗，而是做人的失敗、道德的失敗。