“你說的，我明白了。”
“放心，我會注意的，謝謝你了。”
蕭然拍了拍對方的肩膀，然後率先朝著市場部的會議室走去。
按照慣例，一個權重部門的副總監到崗，部門內部的大小主管領導，是必須先認識一下的，這一點小李早就告訴過蕭然。不過，到會議室之後，小李才發現，裏麵居然空蕩蕩的，一個人都沒有，這讓她的臉上帶著一絲尷尬的同時，也有一絲小小的不滿浮現了出來。
要知道，公司部門負責人到崗，作為一家大型企業，各部門主管到場，這不僅僅是一個公司的企業文化，這是一種團隊精神的具體呈現之一，同時也是屬於潛規則類型的隱形製度體係。如果說，全球市場部副總監到崗第一天，蕭然就被孫總監給有意的放了鴿子，這已經不僅僅是在打蕭然的臉了，這是拿他們人資部門不當回事，同時也是把麵試的主試官，許葭歆和李祉君沒有當回事。
“太放肆了！”
“孫總監怎麼能這樣。”
小李終於還是很年輕，沒有忍住，直接就說了出來。
“蕭總，你是許總和總裁親自麵試進來的，哪怕就是隻有三個月的試用期，你也是全球市場部的副總監。就算你們私下再怎麼有矛盾，這關係必須也要維持，畢竟以後你們就是搭檔，她這樣做，簡直太過份了。”
小李那小鼻子不停的上下起伏，顯示著她對孫總監的不滿。
這可不是她在拍馬屁，也不是她對蕭然有好感，而是對方已經騎在天美國際人資部的頭上開始指手劃腳了。
“沒事。”
“不就是一個下馬威麼？這還不放在我眼裏。”
蕭然邁動著步子，在會議室之中走動了起來，摸摸這裏摸摸那裏，對小李安慰的說道。
“可是蕭總，她這……”
小李還是有些不服氣。
“這樣吧！”
“你隻需要把我的任命資料給放到孫總監那裏，然後告知她，你就回去吧。這裏的事情，到那一步就終止了，剩下的，交給我就行了。”
蕭然好像絲毫不在意今天的事情，說道。
“那……，那好吧！”
“我就先去了。”
看見蕭然自己都沒有意見，小李有些無奈。她職卑位低，也隻能是嘴巴上發發牢騷罷了，最多等一下去和自己老大再抱怨兩句。不過，她心中已經在想象了，以後蕭然在全球市場部的日子，恐怕並不好過。畢竟，這個地方所講的成績，可不像保全部門，你的功夫好就行。
看著小李離開，蕭然的臉上，開始冷意凜然起來。
什麼時候，輪到一個女人騎到他頭上開始拉屎拉尿了。如果說，這孫總監跟他亮明了刀槍，他還可能高看對方幾分，可是這種辦公室小手段用出來，立即讓他把對方的形象，給直接打到了十八層地獄。
雖然蕭然從來沒有進入過職場，但是不代表他什麼都不明白。
“既然你不出手，怕留下‘兔死狗烹’的印象，不如我就幫你代勞了。”
蕭然的右手敲擊著會議室的桌麵，腦海之中浮現出那李祉君的影子。