對接完設計師，溫暖就來到原來的天天回收，現在已經被溫暖改為果然多科技有限公司了。
這名字還是係統起的，為了和嚴二他們爭風吃醋，表現自己的獨特性，果然多撒潑打滾一般，一定要把自己的名字給加在公司名字裏，麵對這麼一個“小無賴”，能有什麼辦法呢？隻能同意。
公司的性質也由單一的資源再利用增加了新能源研究和生物能源轉換這些有助於減少能源消耗的新部門。現在可以說原本的小企業已經開始邁向高新技術發展。
目前公司所有人員在嚴三和李燕的招聘下基本全部補齊。溫暖原本的個體小企業已經變成了一家有人才有技術的綜合性高科技企業，並且不斷往高尖精方麵發展。
果然多說，如果這家企業在他們四個的努力下都沒辦法成為行業標杆，那麼他們的麵子都不知道要丟到哪裏去。
除了企業的性質改變以外，溫暖還在企業內部增加了不少的消防設施。在接手這家企業的時候，溫暖找了專門的負責人來檢查了消防設施，結果發現原本的消防通道被堵了，消防噴淋無法使用，了解情況後又花重金重新維護了一番。
企業是讓員工來為自己幹活的，不是讓員工冒著生命危險替自己工作的。賺錢可以，但良心更重要，不要為了一點點錢把連基本的安全問題都無視了。
除此以外，食堂的夥食也被溫暖提高了一個檔次，每個月員工一天餐補25元，餐補不清零，員工可以選擇在食堂吃或者是把錢留下來，到年底的時候購買食堂準備的年貨，隻要你不離職，餐補就一直在。
不過大多數員工都選擇食堂的三餐，自己在家裏做個飯都不止25元還浪費時間，但在食堂可以吃到兩葷一素，比自己做值得多了，還可以不洗碗。
現在的年輕人不就是不願意洗碗才寧願點外賣而不自己做飯的嗎？
為了方便工作人員上下班，溫暖還專門安排了兩輛班車，一輛是提供給住在附近村裏麵的員工的，這個廠區沒有員工宿舍，員工隻能住在外麵，提供班車可以更方便他們上下班。另一班是專門來回市區的，幫助市區的員工上下班，順便長居在廠附近的員工也好有機會去市裏買點東西。
想到這裏溫暖在想要不要把行政辦公樓先給先征用了，把一樓改成小超市，不然等新園區建成還需要一年多呢。
就連之前溫暖一直想創建的法務部也組建成功了。
法務部的主管不是別人，正是當初幫自己解決了商務座霸座問題的那位女律師蔣佳，人和人之間是有緣份的，大概這就是大家之間的緣分吧。
一加入溫暖的公司，蔣佳就雷厲風行的幫助溫暖解決了天天回收之前工人不肯離職並且大規模霸占公司場地阻止公司正常開工的事件。
這裏就不得不提一下，當初就是為了不接收這批工人，溫暖特意隻是購買天天回收的資產，而非收購了天天回收的股份。並且員工的遣散費也是約定由天天他們負責發放。