李雪隔了幾個月找了下一份工作，也是做設計的，這家單位在外地有幾家分公司和一個總公司，b市這裏是一個分公司。也是實行年薪製，平均每個月發百分之八十，剩下的要到自然年末補發齊，到了農曆新年，再發獎金，李雪這次領齊了工資，也拿到了獎金，可過了年後沒多久，李雪的電腦出了問題，進行電算時，總是出錯誤，就給維修部門打電話，也給本專業的領導發了通知。一連幾天過去了，還是沒有修好。
而且有一天還有一男的來找茬。李雪不認識他，也不願和他多說什麼，就說：“你有什麼問題就找我領導說吧！”那人走後，她們專業的各個領導就來了，問是什麼事兒，李雪就把事情經過說了，領導們說那個人不是他們單位的，維修部沒這個人。可李雪不明白那個人是怎麼上來的呢，門口有保安的啊？他們讓李雪寫了事情的詳細過程，再給他們發過去，李雪就照做了。結果第二天，李雪就被她專業領導批評了，還被解聘了。
就是電腦修不好，並且找外人進來對女同事找茬後，就這麼處理受害人，而且領導問她有什麼想說的沒有，李雪說：“套用一下專業詞彙，維修部對我做的相當於地震，是一次傷害，而你們對我做的相當於餘震，是在一次傷害基礎上的二次傷害，比一次傷害重多了。”李雪又一次被下崗了，她對於很多東西也沒抱有太多希望，所有希望都會這樣變成失望、絕望。
李雪還是再找了一份工作，這次的工作同樣是設計，她之前在網上看到過簡介，在麵試時也再三考慮過，才決定去的，可是到具體工作時，就和開始接收到的信息有偏差了。工作中都會被人下絆了，總分些不能算什麼效益的第N版改圖，還是那種最不好做，而且難點多的工作。要綜合很多的專業知識，還把時間卡的很緊，而且一直都是這樣的工作的內容。
要不然就是工作任務量達到別人的五倍，還領著一樣的薪水，人家還是被重點培養的，出圖的數量和質量都沒你多沒你好，專業知道沒你強，見識沒你廣，在你麵前還一副高高在上的樣子，你能忍耐多久？李雪在工作了幾個月後，實在有些受不了，就請了一周的病假，她總是高強度的工作，實在是承受不住了。結果剛休假第二天，就有人打電話給她，要開她電腦找圖，她就把存放位置告訴了對方，第三天，人力資源的領導就打電話來，說她無故曠工了。
李雪就在電話裏和對方吵了起來，把想說的也都說完了，到最後對方說可以把她調到人力資源部門，李雪不知道他是怎麼想的，不過李雪沒答應，她說自己現在做不了任何工作了，至少要休一周，才能恢複身體。這份工作也就這樣結束了，工資到時結她打到卡上了，也就是基本工資，績效是沒有的。
李雪想著這次可真要好好休息一下了，每天都讓自己放鬆心神，也不會做大量的費體力的運動。自從來了b市後，也不用每年春種秋收都在地裏忙，就是上班兒後，春種秋收也是跟著忙了三年的。那時李雪剛好把貸款還清了，趙鳳琴又開始向李雪要房子了，是為李照要的，說他在c市都沒房子，還說李照每天住工地太辛苦，要是有個房子就好了，他們也能跟著住。“他們”當中是不包含李雪的，隻是讓李雪出錢買房，住是沒她的份兒。